Nos partenaires
La lettre PUSH
Accueil > Espace candidat > La lettre PUSH
© Groupe TERRITORIAL - BP 215 - 38506 VOIRON cedex - France
1ère MAISON D'EDITION ET DE PRESSE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
Mon panier
Votre panier est vide.
ARTICLE
Savoir accueillir un candidat pour un entretien... (06/02/2009)
Un DRH de grande collectivité : "Les conséquences d'une bonne ou d'une mauvaise considération du candidat peuvent avoir un impact à court, moyen ou long terme sur sa décision de maintenir ou non sa candidature. Cela peut également avoir des conséquences sur l'image de la collectivité vis-à-vis du candidat.
>> Retour à la fiche Article de newsletter
Commentaires
Un bon sens ignoré : Enfin une mise au point.
Envoyé par le 09/02/2009 à 11:20
Un bon sens, que les collectivies dans leur majorité ignorent. J'ai eu à le constater lors de plusieurs entretiens quelque soit la taille de la collectivité.
Il est d'ailleurs atterrant de constater le mépris sinon la négligence des collectivités dans ce domaine. D'autant qu'elles renvoient le candidat à ses défauts, ou incompétences lors des entretiens ; notamment le fait de n'avoir jamais travaillé dans une collectivité (quand on est lauréat en externe d'un concours).
Je puis dire par expérience, des entretiens, maintenant que le guide pratique du recruteur territorial éditions territorial. Reste de la théorie pour les collectivités qui ignorent le savoir faire, qu'est le recrutement.