Offre d'emploi

UN(E) ADJOINT(E) DU RESPONSABLE DE SERVICE CTM BATIMENT

Collectivité : La ville de Drancy (Commune) Département : Seine-Saint-Denis (93) Cadre d'emploi : B Code annonce : EM-58285 Métiers : DGST/DST Urbanisme

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Mission : Au sein du centre technique municipal service bâtiment, vous êtes chargé de seconder le chef de service dans la gestion des équipes de la régie bâtiments en charge de la maintenance et des travaux sur le patrimoine public situé sur la commune de Drancy (groupes scolaires, équipements publics, logements, PMI, CMS, ?) et les centres de vacances.
La ville de DRANCY recrute selon conditions statutaires:

UN(E) ADJOINT(E) DU RESPONSABLE DE SERVICE CTM BATIMENT
CHARGE DE LA COORDINATION DES RÉGIES (H/F)

Grade : Contrôleur de travaux
Sous l'autorité du responsable
du centre technique municipal service bâtiment


MISSION :

Au niveau de l'organisation du fonctionnement des ateliers :

L'agent assure le suivi des chantiers TCE et le bon fonctionnement des installations du patrimoine public situé sur la commune de Drancy, à ce titre il dirige :

*La réception et l'orientation (travaux en entreprise ou en régie) des demandes de travaux spécifiques.
*La planification des différentes interventions en collaboration avec les régies.
*Le suivi des chantiers tous corps d'état avec les régies et les entreprises (choix techniques, planification, suivi de l'avancement du chantier).

Dirige une partie de l'activité des agents placés sous sa responsabilité, 6 responsables d'ateliers et 31 agents pour un nombre total de 7 500 bons de travaux par an, à ce titre il :

*Assiste et participe aux réunions de service et renseigne celles des chantiers ateliers spécifiques.
*Transmet les informations « descendantes et ascendantes », qu'elles soient de nature générale, ou spécifique à l'activité du service.
*Collabore à la mise en oeuvre d'une politique d'entretien systématique.
*Est amené à participer en collaboration avec le chef de service aux commissions d'examen des demandes de travaux.


Au niveau d'adjoint au responsable de service

L'agent remplace le responsable de services pendant ses absences et à ce titre il assure :

*La continuité de prises de décision sur l'ensemble du service.
*Les réunions de services.
*Les différentes tâches administratives afférentes à la fonction de responsable de service.


ACTIVITES :

*Apporter sa contribution à la programmation de maintenance régie dans les bâtiments communaux.
*Travailler avec l'équipe des travaux en entreprises pour participer à la politique technique commune d'entretien du patrimoine, qui donne priorité aux actions de sécurité et de maintenance du patrimoine
*En relation avec le responsable de service, coordonner et mener à bien les opérations d'entretien et de travaux de réaménagement des bâtiments communaux.
*Dans le cadre de travaux de réhabilitation, encadre une équipe d'agents de maitrise responsables des agents des différents corps d'état de la régie municipale, coordonner, optimiser les moyens humains et matériels.
*Participe aux visites de diagnostic avec l'équipe en vu d'améliorer l'état du patrimoine.
*Etablir en collaboration avec les responsables d'ateliers, un programme pluriannuel d'entretien régie.
*Etudier et estimer en collaboration avec les responsables d'ateliers les demandes de travaux T.C.E. à faire en régie.

Profil :
QUALITES ET CONNAISSANCES :

Qualités :

*Intérêt, expérience et capacité d'encadrement impératif.
*Sens des relations humaines et de gestion de conflits.
*Esprit d'analyse et de synthèse.
*Sens du travail en équipe.
*Sens de l'écoute et de la communication impératifs.
*Disponibilité et sens du service public.

Connaissances :

*Expérience similaire indispensable et notamment dans l'encadrement.
*Connaissances techniques en bâtiment tout corps d'état.
*Connaissances de la réglementation ERP.
? Maîtrise des outils informatiques Word, Excel.
*Connaissance du logiciel de gestion de travaux S.B.C.G.souhaitée.
*Connaissances du fonctionnement des finances et des marchés publics souhaitées.
*Titulaire du permis B impératif.

AVANTAGES

*Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime d'intéressement, complément de rémunération et Comité social attractif.

Contact : VILLE DE DRANCY
DRH
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
B.P.76
93701
DRANCY CEDEX
Tél. : 01.48.96.50.00
Fax : 01.48.96.45.58
Email : drh.recrutement@drancy.fr

Date de mise en ligne : 28/01/2010.

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