Offre d'emploi

RESPONSABLE FORMATION/EMPLOIS/COMMUNICATION INTERNE

Collectivité : La ville de Drancy (Commune) Département : Seine-Saint-Denis (93) Cadre d'emploi : A Code annonce : EM-58823 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Mission : LA VILLE DE DRANCY (Seine Saint-Denis)
Recrute selon conditions statutaires, pour sa Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services:

UN(E) RESPONSABLE FORMATION/EMPLOIS/COMMUNICATION INTERNE
Catégorie A (Attaché territorial)

Poste à pourvoir immédiatement

MISSION:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous repérez, analysez et évaluez les besoins individuels et collectifs de formation, en cohérence avec la politique de ressources humaines de la collectivité. Vous menez des missions dans le domaine de l'emploi en termes de , gestion prévisionnelle des compétences, de mobilité interne et de recrutement en fonction des projets municipaux de court et de moyen terme . Enfin, vous encadrez la communication interne afin de créer du lien professionnel et social au sein des services municipaux .

ACTIVITES:

- Anime, gère et coordonne le travail des agents placés sous sa direction (3 agents).
- Elabore un plan de formation en lien direct avec la stratégie de l'organisation et la gestion des compétences.
- Conçoit les projets de formation en intra (CNFPT et autres organismes) en lien avec les chefs de service et l'ACMO (dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité) et évalue la qualité et l'efficacité des actions de formation programmées.
- Participe au dispositif de mobilité interne dans le cadre d'une GPEC Coordonne l'accueil des 350 stagiaires reçus annuellement dans les services, des saisonniers et au recrutement des apprentis
- Veille à la qualité de l'accueil des agents reçus en DRH et à la bonne gestion des candidatures spontanées.
- Coordonne la communication interne (rédaction des articles du journal interne, mise en place d'une journée du personnel nouvellement recruté, actualisation des données du portail intranet « DRH », élaboration de documents divers.
- Etre force de proposition auprès de la municipalité et de la DG en matière de développement humain.

Profil : QUALITES ET CONNAISSANCES:

Qualités :
- Sens relationnel et sens de l'écoute.
- Sens du Service Public.
- Rigoureux, organisé et méthodique.
- Respectueux des délais.
- Discrétion.

Connaissances :

- BAC + 4 en Ressources Humaines.
- Connaissance de l'ingénierie de formation (méthodes d'élaboration d'un plan de formation).
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite d'entretien et d'analyse de contenus.
- Connaissances des métiers de la FPT et de leurs évolutions.
- Connaissance du statut de la FPT appréciée.
- Compétences rédactionnelles requises.
- Aptitude au travail sur un SIRH, compétences bureautiques.


SPECIFICITES LIEES AU POSTE :

- Pics d'activités liés à la conception du Plan de formation et la rédaction du journal interne
- Disponibilité vis à vis des agents.

CHAMP RELATIONNEL :

- Vous êtes en lien direct avec la DGAS et les 3 autres chefs de services de la DRH, l'ensemble des Responsables de service, l'ensemble des agents, l'ensemble des prestataires de formation pour la collectivité.

AVANTAGES :

- Vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du Régime indemnitaire, du Complément de rémunération, de la prime individuelle au mérite et d'un Comité social attractif.

Contact : VILLE DE DRANCY
DRH
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
B.P.76
93701
DRANCY CEDEX
Tél. : 01 48 96 50 00
Fax : 01 48 96 45 58
Email : drh.recrutement@drancy.fr

Date de mise en ligne : 04/02/2010.

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Cette annonce a été consultée 1111 fois.