Offre d'emploi

DIRECTEUR ADJOINT (H/F) réf. : 10/DEFC/1293

Collectivité : Le conseil régional Rhône-Alpes (Conseil Régional) Département : Rhône (69) Cadre d'emploi : A Code annonce : 269389 Date limite de dépot des candidatures : le 09 avril 2010. Métiers : Ressources Humaines

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Mission :
Au sein du Pôle Emploi Formation regroupant 3 directions, la direction de l'emploi, la formation continue et de l'égalité professionnelle met en oeuvre la politique de formation continue de la Région Rhône Alpes avec un effectif d'une centaine d'agents pour un budget d'environ 200 millions d'euros.Territorialisée, elle met actuellement et progressivement en oeuvre le Service Public Régional de la Formation.
Dans cette perspective, vos principales fonctions seront de :
- seconder le directeur pour doter la direction d'outils de pilotage et de planification générale de l'activité à l'échelle d'une direction de projet
- intervenir de manière transversale, sur les questions relatives à la programmation et au pilotage financier de la direction, dans une logique de cohérence globale, de respect de la réglementation, ainsi que de création et développement d'outils de pilotage
- superviser le pôle fonctionnel de la direction
- assurer en lien et partage avec le Directeur les relations avec le CESR, la représentations extérieures (ARF, groupes de travail, organisations professionnelles, administration et partenaires sociaux, CCREFP, groupes de travail, organismes divers, etc.).
Ainsi vous serez chargé (e) du développement, du suivi et de la mise en cohérence de tout le système d'information de la direction. Vous assurerez la mise en place des outils transversaux nécessaires au pilotage et au suivi des objectifs d'une direction de projet. Vous serez garant de la cohérence globale de l'offre de formation et veillerez au cadrage politique des programmations.
Vous superviserez l'activité du service « contrôle audit » et du service juridique administratif et financier de la direction en assurant le pilotage budgétaire et le suivi de la ligne accompagnement des dispositifs, en veillant à la sécurisation du circuit des rapports, du processus de production et du respect des calendriers, en lien avec la direction des affaires juridiques, la direction des finances, du budget et le service des assemblées.
Vous accompagnerez le service « contrôle audit »dans son projet de rééquilibrage sur la compétence Audit.
Compte tenu du caractère très transversal de vos champs d'action, vous serez particulièrement vigilant à cette dimension au sein de la direction et serez chargé (e) de superviser et de veiller à la cohérence globale des diverses procédures à mettre en place entre services. Vous aurez le souci de la bonne diffusion et appropriation de toutes les problématiques transversales : culture de gestion, développement durable, égalité professionnelle, discriminations, etc et assurerez le suivi de dossiers transversaux : NTIC, Formation, Bilan d'activité, questions RH.
Vous contribuerez à l'élaboration du plan de communication de la DEFCEP et à son suivi, en cohérence avec la communication du pôle.

Profil :
Cette offre s'adresse à un fonctionnaire, administrateur ou attaché des collectivités territoriales ou d'autres fonctions publiques : de formation Bac + 5 ou équivalent ; avec une bonne connaissance de la formation professionnelle, des outils de pilotage ; une expérience confirmée en management d'équipe ; des qualités relationnelles ; un sens de la communication.

Contact :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site internet de la Région Rhône-Alpes « offres d'emploi » ou à l'adresse suivante :
CONSEIL REGIONAL RHONE-ALPES, DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, 100 route de Paris, BP 19, 69751 CHARBONNIERES LES BAINS CEDEX

Date de mise en ligne : 09/02/2010.

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Retrouvez cette annonce dans La Lettre du Cadre Territorial du 15/02/2010 (Rubrique : Cadres dirigeants) .

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