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Communauté d'agglomération Plaine Commune (Communauté d'Agglomération) A EM-59108
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Dans le cadre d'une politique de ressources humaines ambitieuse
Attaché territorial
Ref : 2009.03.214.
Rattaché au Département Ressources Humaines et Relations au Travail, le responsable a pour rôle de participer à la politique de Ressources Humaines et notamment :
De poursuivre la mise en oeuvre de la réforme de la formation
De développer l'accès à la formation
De mettre en oeuvre des plans de formation notamment en management et hygiène et sécurité
D'impulser des actions de GPEC
De développer le partenariat avec les écoles et les universités du Territoire
Travailler en lien avec les services des villes du territoire pour optimiser le potentiel de recrutement.
De participer à la mise en oeuvre d'un nouvel SIRH
D'être garant de la mobilité et de l'accompagnement des agents en reclassement et reconversion.
Condition : Rémunération et régime indemnitaire attaché au grade correspondant
Bonne connaissance des collectivités territoriales et expérience en ingénierie de formation, ainsi qu'en méthodes d'analyse et de diagnostic.
Connaître les principes fondamentaux de la démarche de Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Maîtrise des processus de recrutement et d'apprentissage de l'adulte.
Qualités managériales.
Date de mise en ligne : 10/02/2010.
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