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lettre du cadre territorial
TechniCités : Revue technique territoriale

 

CV

Etat Civil

Julie B

Situation actuelle

Niveau de formation Bac +5 et plus
Votre niveau d'expérience 11 à 20 ans
Organisme / Collectivité
Fonction Responsable de service
Niveau de rémunération de 40 à 50 kE
Avantages en nature, intéressements
Employé au sein d'une collectivité ? non

Formation

Niveau de formation Bac +5 et plus

De janvier 2016
à janvier 2016

Certificat
Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Ressources humaines
Management
Type de formation : Formation continue

De septembre 2003
à septembre 2004


Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Economie
Gestion de projets/Evaluation politiques publiques
Type de formation : Université
DESS Ingénierie Economique et Financière des Projets Régionaux obtenu avec mention Bien
- montage et évaluation des projets
- analyse stratégique des territoires (forces et faiblesses, acteurs, enjeux)
- suivi des politiques publiques de développement économique local et évaluation de leurs impacts

De septembre 2000
à septembre 2003

Diplôme d'Ingénieur Economiste
Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Economie
Type de formation : Université
DEA Economie Mathématique et Econométrie obtenu avec mention Bien
- analyse de données socio-économiques: collecte, mise à jour des informations et mise en œuvre d'indicateurs opérationnels
- modélisation, traitement statistique et gestion de bases de données

Expérience

Niveau d'expérience 11 à 20 ans

depuis janvier 2011

Responsable de secteur
Organisme : XXX
Domaine professionnel : Administration/ Direction

Responsable du Dispositif Régional d'Observation Sociale
- Management et organisation de la structure
- Pilotage et animation de groupes de travail muti-partenariaux (DRJSCS, Conseil régional, Conseils départementaux, organismes de sécurité sociale, collectivités locales, associations) afin de mieux identifier les priorités sociales au sein de la région Paca et d'élaborer des outils d'aide à la décision / d'évaluation des politiques mises en œuvre
- Pilotage d'études et de travaux (diagnostics territorialisés, évaluations de dispositifs, études de préfiguration, valorisation d'actions locales...)
- Organisation de colloques, journées d'études, séminaires, permettant de croiser le regard d'acteurs politiques, d'experts et d'acteurs de terrain
- Conception et suivi d'indicateurs sur l'évolution de la pauvreté et de la précarité dans la région Paca
- Veille sociale et territoriale, en lien avec les acteurs associatifs notamment

De août 2007
à décembre 2010

Chef de projet
Organisme : XXXXXXXXXX
Domaine professionnel : Voirie / Transports

Chef de projet études socio-économiques et évaluation des politiques publiques de transport
- Evaluation des politiques publiques de transports : enjeux économiques, sociaux et environnementaux
- Conseil en mobilité durable auprès des collectivités organisatrices de transport

De janvier 2005
à juillet 2007

Chargée d'études
Organisme : XXX
Domaine professionnel : Voirie / Transports

Chargée de réaliser des études concernant des réseaux de transports (urbains, ferroviaires...): comprendre les besoins de mobilité et concevoir des scénarios d'offre adaptés


De juin 2004
à août 2004

Stagiaire
Organisme : XXXXXXXXXX
Domaine professionnel : Economie

Chargée de réaliser une étude sur l'intercommunalité et la politique régionale de développement local en Languedoc-Roussillon et proposition d'une méthodologie d'évaluation de la Charte du Pays Corbières-Minervois

Langues

Anglais Lu, parlé, écrit
Espagnol Lu

Hobbies

Sports (randonnée, ski, escalade)
Cinéma
Lecture

Emploi recherché

Recherche Active
Disponibilité Avec préavis de 3 mois
Secteur géographique Rhône-Alpes, Aquitaine, Languedoc - Roussillon, Midi - Pyrénées, Provence - Alpes - Cote d'Azur
Domaine(s) professionnel(s) recherché(s) Administration/ Direction, Education, Enfance/ Jeunesse, Médico-social, Sanitaire et sociale, Social
Emploi(s) recherché(s) Responsable de pole territorial
ou Adjoint directeur action sociale / cohésion sociale
ou directeur ccas
Type de contrat CDI
Cadre d'emploi A+ (Secteur public), A (Secteur public), Contractuel - Secteur public, Contractuel - Secteur Privé
Rémunération souhaitée de 40 à 50 kE

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