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Le Ministère de la Défense (Divers) A, B EM-60131 |
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Rattaché(e) au responsable du Centre de compétences d'ALLIANCE, SIRH des personnels civils du Ministère de la Défense, au sein d'une équipe de vingt personnes, vous prenez en charge les demandes de soutien des utilisateurs dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
Vous contribuez aux spécifications fonctionnelles des évolutions de l'application dans ce domaine ainsi qu'à la recette fonctionnelle de ces évolutions.
Pour cela, vous contrôlez l'activité de maintenance corrective et visez l'atteinte des niveaux de service définis : délais de traitement des demandes de soutien, niveau de satisfaction des utilisateurs, etc.
Vous contribuez en tant que de besoin au cahier des charges et au contrôle de la réalisation des versions ultérieures de l'application.
Rémunération et Avantages
Recrutement : Statut contractuel loi 84-16.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans de la mise en ?uvre des modules de gestion administrative et de paie du progiciel HR Access V5, alliée à la maîtrise de ces processus métier, idéalement dans le secteur public dans un contexte de préliquidation de la paie.
Homme/Femme de terrain, autonome et méthodique, vous avez l'esprit d'initiative et
le sens de la communication. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe et approchez efficacement la complexité par votre sens de l'analyse et de synthèse.
Ministère de la Défense
M. de Villeneuve
SIRH-ALLIANCE
Email : alliance@sga.defense.gouv.fr
Date de mise en ligne : 25/02/2010.
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