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Le conseil général de l'Ain (Conseil Général) B, C EM-60475
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Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel
Poste basé à Bourg en Bresse.
Vous serez chargé de collecter et d'analyser les données sociales pour déterminer les orientations de la politique ressources humaines.
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurerez le fonctions suivantes :
1. Elaboration d'études qualitatives et quantitatives (effectifs, absentéisme, rémunérations, turn over?)
2. Réalisation et analyse de requêtes et données statistiques à partir des données du logiciel RH
3. Conception des tableaux de bord de la direction des ressources humaines (comprenant 4 services), notamment en matière de suivi budgétaire de la direction des ressources humaines (79 millions d'euros)
4. Participation à l'élaboration du bilan social
5. Apport de diagnostics d'aide à la décision stratégique
6. Intervention sur les projets RH et réflexions structurantes
7. Veille sur les problématiques et les enjeux RH
Renseignements auprès de la direction des ressources humaines au 04.74.50.63.25.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une demande manuscrite accompagnée d'un CV - avant le 19 mars 2010
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales. Autonome, rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité et vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse. La maîtrise d'Excel est impérative, celle de Business Object et SQL est vivement souhaitée. Une expérience sur ce même type d'emploi est également requise.
CONSEIL GENERAL DE L'AIN
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
16, rue de la Grenouillère
01006
Bourg en Bresse Cedex
Email : recrutement@cg01.fr
Date de mise en ligne : 03/03/2010.
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