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La ville de Longjumeau (Commune) C 67181
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Vous souhaitez vous investir dans une Ville où la politique des Ressources Humaines est dynamique, alors venez rejoindre notre équipe de 9 personnes.
Vos principales missions sont les suivantes :
Organiser la procédure de recrutement dans sa totalité: lancement des annonces après validation des profils de poste, sélection des CV, participation à la 1re session d'entretien et organisation de la 2e session d'entretien. Contrôle des réponses à candidatures
Mettre en place une grille d'évaluation des candidats
Elaborer et suivre un tableau d'entrées/sorties mensuel des effectifs
Effectuer un suivi des recrutements par le biais de tableaux de bord
Développer un partenariat et des actions ponctuelles (forum de la réussite, salon de l'emploi....) pour répondre aux difficultés de recrutement dans certains secteurs
Mettre en place une politique de formation en adéquation avec les aspirations municipales et organiser les formations correspondantes
Gérer, optimiser le budget formation et constituer des tableaux de suivi des formations
Elaborer le plan triennal de formation et collaborer au bilan social
Collaborer à développer la communication interne envers le personnel (rédaction mensuelle du journal interne)
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines ou en sciences sociales (sociologie, psychologie), vous avez une expérience dans un domaine similaire et de préférence dans la Fonction publique.
Vous savez travailler en mode projet sur des actions transversales, vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes disponible, réactif, rigoureux, discret, diplomate et savez être force de propositions.
Adressez votre candidature à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
6 bis rue Léontine Sohier
91160 Longjumeau
ou drh@ville-longjumeau.fr
Date de mise en ligne : 25/06/2010.
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