Offre d'emploi

DIRECTEUR D'EQUIPEMENTS SPORTIFS H/F

Collectivité : Communauté d'Agglomération de la Brie Francilienne (Communauté d'Agglomération) Département : Yonne (89) Cadre d'emploi : A, B Code annonce : 67435 Métiers : Sport

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Mission : SERVICE : LE NAUTIL
CADRE D'EMPLOIS DE REFERENCE : CONSEILLER DES A.P.S. OU EDUCATEUR DES A.P.S.
STATUT : TITULAIRE
METIER : RESPONSABLE D'EQUIPEMENTS SPORTIFS
DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/10/2010
Gestion de l'équipement d'activités sportives du Nautil, installation regroupant les activités Forme, Aquatique, et Escalade.
LIAISONS HIERARCHIQUES
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
DIRECTEUR EQUIPEMENTS SPORTIFS ET CULTURELS
DIRECTEUR DU NAUTIL
Liaisons fonctionnelles :
Directeur des services techniques de la Ville de Roissy-en-Brie
Directeur des ressources humaines de la Ville de Roissy-en-Brie
Directeur des Finances de la Ville de Pontault-Combault
Les principales missions du poste :
- Impulser et mettre en ?uvre les orientations et les projets politiques dans son domaine
- Organiser, coordonner et animer les services Aquatique, Espace Forme, Espace Escalade, Accueil et Entretien du bâtiment
- Développer les outils de gestion et de pilotage
- Evaluer les adaptations nécessaires à l'évolution du site et à l'organisation des services
- Assurer la conduite et le suivi de projets transversaux (CREPS - associations et différents partenaires)
- Garantir les conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Responsable des ressources humaines et financières de l'équipement, garant de leur organisation de l'équipement pour répondre aux attentes du public
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
- planification de l'utilisation de l'équipement :
Identifier la demande des usagers et définir l'accueil des organisateurs : méthode d'analyse des besoins
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement : orientation de la collectivité en matière de politique sportive:
Définir et négocier les moyens de la mise en ?uvre avec la hiérarchie : techniques de négociation
- Gestion administrative et budgétaire de l'équipement :
Rédiger les actes administratifs relatifs aux activités sportives : connaissance des réglementations publiques nationales et européennes
Elaborer et suivre l'exécution du budget : connaissance des règles budgétaires et comptables, du Code des Marchés Publics
Rechercher des financements
Contrôler la régie de recettes, la gestion et l'engagement des dépenses : connaissance de méthodes et outils de contrôles des coûts
- Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
Matériel bureautique et informatique
Matériel d'entretien machines et outillage du service.
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Horaires : irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rémunération : statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire

Profil : Compétences relationnelles (savoir être) :
- Compétences managériales et à l'animation d'équipe
- Aptitude à la négociation
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à innover et à être force de proposition dans le développement des prestations
- Capacité à rendre compte
- Ecoute et disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité
- Discrétion

Contact : Communauté d'Agglomération de la Brie Francilienne
Direction des Ressources Humaines
9 Rue PASTEUR
Email : drh@ville-roissy-en-brie.fr

Date de mise en ligne : 30/06/2010.

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Cette annonce a été consultée 1339 fois.

Postulez par courriel