Offre d'emploi

Ingénieur en système d'information RH (H/F)

Collectivité : La Communauté Urbaine de Lille (Communauté Urbaine) Département : Nord (59) Cadre d'emploi : A Code annonce : 68509 Métiers : Informatique

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Mission : Le service « Pilotage et politiques RH » compte 7 agents et intervient sur les domaines d'activités suivants :
-Gestion du budget de la DRH et paiement des factures,
-Accompagnement des services de la DRH dans la préparation et le suivi des procédures relatives aux marchés publics,
-Aide à la définition, à la mise en ?uvre et au suivi des objectifs stratégiques et opérationnels de la DRH,
-Appui organisationnel aux services rencontrant des problématiques RH dans la gestion de leurs activités,
-Pilotage du SIRH et suivi de son évolution en lien avec le SDSI pour le domaine « gestion des RH ».
Missions :
Placé directement sous la responsabilité du chef de service, l'ingénieur SIRH apporte son expertise sur chacun de ces domaines d'activité. Avec l'aide directe d'une collaboratrice opératrice de saisie et en lien avec les référents informatiques de la DRH et la cellule informatique « Paie », il exerce les missions suivantes :
1)Accompagner l'ensemble des projets RH en proposant la meilleure solution informatique.
Plus précisément, il conseille sur l'optimisation de l'utilisation du SIRH. Il informe et sensibilise les collaborateurs de la DRH et les référents RH des pôles et directions aux apports des technologies de l'information pour une bonne gestion des ressources humaines.
2)Assister la maîtrise d'ouvrage RH dans le cadre de la mise en ?uvre du SDSI pour le domaine gestion des ressources humaines.
L'ingénieur SIRH travaille à la mise en cohérence du SIRH dans le cadre du SDSI "gestion des RH".
Il contribue pleinement aux actions suivantes :
-Réaliser la migration de e-civi RH (migration modules cotisation, absences...).
-Travailler à la cohérence et à la qualité du SIRH en cadrant le SIRH cible (recenser et définir les données, puis mise en cohérence de ces dernières).
-Suivre l'évolution du SIRH en développant les outils d'aide à la décision et en travaillant à la déconcentration de certaines fonctions RH
3)Produire les données sociales réglementaires (rapport bi-annuel sur l'état des collectivités à la DGCL, bilan social annuel)
4)Assurer le rôle de relais systèmes d'information pour l'étage de la DRH auquel vous êtes affecté (interface entre les agents de la DRH et la direction des systèmes d'information pour toutes les demandes et problèmes d'ordre informatique)
5)Participer à la réflexion et à la résolution de problématiques RH d'organisation tant à l'interne qu'à l'externe de la direction.
Catégorie A
Ingénieur en système d'information RH
Ressources Humaines / Pilotage et politiques RH
Lieu de travail : Hôtel de communauté - R+14 - 12e étage

Profil : D'un niveau bac + 5 et relevant du cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux, vous disposez d'une double compétence dans les domaines des ressources humaines et de l'informatique.
Doté d'un relationnel aisé, habitué à la gestion en mode projet et doué d'une vision stratégique et prospective des problématiques informatiques en matière de gestion ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en gestion des systèmes d'information RH.
Une bonne connaissance du logiciel « Civitas », axé sur la gestion de la paie et de la carrière, serait un plus.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Contact : COMMUNAUTE URBAINE DE LILLE
DRH
1 RUE DU BALLON

Date de mise en ligne : 26/07/2010.

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