Offre d'emploi

Attaché ou Ingénieur territorial h/f

Collectivité : Le conseil régional de la Haute Normandie (Conseil Régional) Département : Seine-Maritime (76) Cadre d'emploi : A Code annonce : 68814 Métiers : Environnement Technique

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Mission : Selon conditions statutaires (détachement, mutation)
A la Direction des Déplacements et des Territoires
Service Environnement
Pour assurer une fonction d'animateur de l'Observatoire Climat Energies de Haute-Normandie
Réf. : DDT/ENV/ANI
La mise en place d'un Observatoire Climat, Energies en Haute-Normandie relève d'une volonté conjointe des collectivités Région, Départements et de l'Etat.
Son rôle est de centraliser, développer, diffuser les connaissances et d'accompagner les politiques publiques de lutte et d'adaptation au changement climatique en proposant des outils d'aide à la décision.
Cet observatoire est composé d'une équipe de 3.5 équivalents temps plein situés respectivement dans les services de la Région, de la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) et de l'Association Air Normand.
L'animateur de cet observatoire sera amené à travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires : Région, Départements, Etat (DREAL), l'ADEME et Air Normand.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service environnement vous serez chargé de :
Au titre de l'animation de l'observatoire :
De l'animation du réseau : comité technique, réseau d'acteurs.
De l'organisation et du suivi des réunions du comité de pilotage et du comité technique.
De rendre compte au comité de pilotage de l'activité de l'observatoire.
De proposer de nouveaux axes de développement.
Au titre de l'assistance au comité de pilotage :
De l'élaboration du programme de travail et de la réalisation du bilan annuel d'activité de l'observatoire.
De la réalisation du bilan consolidé permettant de suivre l'évolution de la situation en Haute-Normandie.
De la représentation du comité de pilotage dans les divers comités ou réunions, en particulier au niveau interrégional ou au niveau national.
De la constitution d'un pôle d'expertise stratégique pour les membres du comité de pilotage : avis d'opportunité, évaluation, élaboration et suivi de schémas comme le schéma régional climat, air, énergie.
Au titre de la mise en oeuvre du programme de travail :
De la définition, de la mise en place, du suivi et de la synthèse d'indicateurs pertinents pour la Haute-Normandie.
De la compilation et de l'exploitation des données et des résultats au niveau régional.
Du pilotage d'études prospectives.
De l'organisation, si besoin, de groupes de travail pour approfondir les besoins, détailler les méthodes ou coordonner les actions.
De proposer des outils d'aide à la décision, de suivi et d'évaluation des politiques locales.
De l'organisation une fois par an d'un séminaire technique pour la restitution des travaux et la réflexion prospective.
De la participation à l'édition périodique (3 à 4 fois par an) d'un webzine diffusé par e-mail sur le climat et l'énergie en Haute-Normandie afin de maintenir en contact les membres du réseau ou d'informer toute personne concernée.

Profil : Attaché ou ingénieur confirmé, le candidat devra justifier d'une formation supérieure en aménagement des territoires ou environnement et d'une expérience professionnelle en collectivité ou établissement territorial (4 à 5 ans) en matière d'environnement et d'animation de réseau.
Il aura de bonnes connaissances et un goût prononcé pour les thématiques de travail précitées lui permettant d'effectuer des recherches et des études thématiques, d'analyser les sources documentaires de toute nature.
Il devra posséder :
Une bonne connaissance des aspects climat, énergie, air.
Une maîtrise de la réglementation et des procédures administratives, juridiques (appels d'offres, délégation de service public) et budgétaires.
Une aptitude relationnelle, un esprit d'équipe, le sens de l'encadrement.
Une aptitude à la conduite de projets (synthèse, analyse).
Un sens de l'organisation, une capacité de dialogue, de proposition et de négociation.
Une rigueur, de l'organisation et de la méthode.
Une disponibilité certaine et une bonne réactivité.
Un esprit de synthèse et une bonne qualité rédactionnelle.

Contact : Les candidatures sont reçues jusqu'au vendredi 17 septembre 2010 par lettre motivée avec CV + 3 dernières fiches de notation ou d'évaluation à :
Région Haute-Normandie
Direction des Ressources Humaines
5 rue Schuman - BP 1129
76174 Rouen Cedex 1

Date de mise en ligne : 05/08/2010.

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