Offre d'emploi

Directeur des Ressources Humaines h/f

Collectivité : VILLE DE TRIGNAC (Commune) Département : Loire-Atlantique (44) Cadre d'emploi : A Code annonce : 69108 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Mission : Poste à pourvoir le 1er novembre 2010
Par voie de mutation ou détachement
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Vos missions :
Rattaché au Directeur Général des Services, vous assurerez la conception et la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité et du CCAS.
Vous affirmerez un mode de management soucieux de la qualité des relations au travail, vous favoriserez la proximité pour améliorer la gestion des ressources humaines et vous optimiserez les moyens.
Dans le cadre d'un nouveau projet de service, qui sous-tend la réalisation d'un nouvel organigramme comportant la création et la réorganisation de nouveaux pôles (administratif, social, culturel, technique, scolaire), vous aurez pour mission :
Au titre de la mise en oeuvre de la politique RH :
L'impulsion, l'évaluation et l'adaptation continue de la politique de ressources humaines de la collectivité.
Le conseil aux Elus et à la Direction Générale en matière de GRH.
L'animation du dialogue social et la participation au développement de la communication interne. La conception, mise en oeuvre et évaluation des politiques thématiques, en particulier de :
- la notation et l'évaluation
- la formation
- l'hygiène et la sécurité
- l'accompagnement social du personnel.
Le conseil auprès des responsables de service en matière de ressources humaines (management, organisation et accompagnement à la conduite du changement).
L'optimisation des outils de gestion (logiciel Civitas).
L'intégration de la dimension RH dans les choix de gestion Au titre des missions de gestion :
L'animation et la coordination des services répartis par secteur d'intervention.
L'organisation et la mise en oeuvre des procédures internes, une optique de sécurité juridique et de prévention des risques contentieux, veille juridique.
L'évaluation, suivi et contrôle de la masse salariale.
La gestion et exploitation des tableaux de bord.
La mise en oeuvre des procédures de recrutement.
La participation aux instances paritaires (C.T.P., C.H.S....).
La participation aux bureaux municipaux et différentes commissions dont celle du personnel.
Rémunération statutaire + N.B.I. + régime indemnitaire + 13ème mois.
Date limite des candidatures : 15 octobre 2010

Profil : Ce poste nécessite d'avoir :
Le sens de l'écoute et du dialogue, de bonnes aptitudes relationnelles.
Le sens du travail en équipe, du service public.
Une parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives en matière de GRH.
De bonnes capacités d'analyse des situations afin d'être en mesure de comprendre et de prioriser les enjeux ainsi que de s'adapter au contexte et aux interlocuteurs.
Des aptitudes à l'anticipation des situations à la formulation de propositions.
De l'organisation et de la rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers.
Une discrétion professionnelle absolue.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Contact : Bien vouloir adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et le cas échéant dernier arrêté de situation administrative et/ou prétentions) à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
11 place de la Mairie
44570 Trignac
Tél. 0.40.45.82.25
contact@mairie-trignac.fr

Date de mise en ligne : 19/08/2010.

Sauvegarder cette offre  -  Envoyer cette offre à un ami

Cette annonce a été consultée 1389 fois.

Postulez par courriel