Lettre d'information de la mobilité territoriale

La parole aux professionnels du recrutement territorial

La lecture du CV qui précède l'entretien. (16/06/2008)

L'entretien d'évaluation sert à clarifier au maximum la candidature de celui qui est reçu. Son objectif consiste donc à creuser tout point qui ne paraît pas suffisamment clair pour comprendre le parcours, les motivations, les réussites, les échecs, les contextes..., ou à confirmer d'autres points essentiels.

La lecture du CV qui précède l'entretien a ainsi vocation à répertorier tout élément d'information man­quant à la compréhension du document et de la fiche de renseignements complémentai­res.

Il est important de partir du principe que, si une information est mal exprimée, l'évaluateur a le devoir de l'éclaircir. Le recruteur a en effet le droit de ne pas comprendre un point ; il a le devoir de ne pas se contenter d'une information incomplète ou mal comprise.

Que doit-on pouvoir lire dans un CV ? À chaque expérience, le nom de l'employeur, le type d'em­ployeur dont il s'agit, l'intitulé du poste, la précision des fonctions exercées, le challenge à relever, les moyens pour parvenir aux objectifs fixés et les résultats obtenus. Si certains éléments man­quent, alors il faut creuser !

Source : DE 555 Guide pratique du recruteur territorial

Extrait de Lettre d'information de la mobilité territoriale - N° 26 (16/06/2008)
Téléchargez le N° 26 - Archives - Vous abonner