Lettre d'information de la mobilité territoriale

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L'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale.. (06/10/2008)

Le taux d'emploi des personnes handicapées reste stable. Il est de 4,5% dans les collectivités employant au moins vingt agents. Si le taux d'emploi est stable, on observe tout de même quelques évolutions en termes de type de bénéficiaires, de statut ou de féminisation. Ces résultats sont à mettre en rapport avec la loi de 2005 qui impose aux collectivités locales de vingt agents ou plus une obligation d'emploi des personnes handicapées à hauteur de 6% de leurs effectifs.

Les évolutions de l'emploi des personnes handicapées :
- une baisse de la part des non-titulaires parmi les agents handicapés : ils sont 7,8% alors qu'en 2003, ils étaient 11,3% ;

- une petite diminution de la part des catégories C qui passent de 92,1 à 90,5% ; il est à noter que la part des agents handicapés de catégorie A est très faible (1,5%) ;

- le taux de féminisation des agents handicapés a augmenté entre 2003 et 2005 passant de 34,8 à 39,7%. Cette forte féminisation est surtout observée pour les bénéficiaires de catégorie C ;

- le taux d'emploi des agents handicapés augmente avec la taille des communes ; les communautés urbaines emploient la part la plus importante d'agents handicapés (5,9%) ;

La synthèse de cette étude réalisée par l'observatoire des emplois, des métiers et des compétences du CNFPT est disponible sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.

Extrait de Lettre d'information de la mobilité territoriale - N° 29 (06/10/2008)
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