Offre d'emploi

Médecin de prévention et santé au travail (H/F)

Collectivité : La Communauté Urbaine de Lille (Communauté Urbaine) Département : Nord (59) Cadre d'emploi : A Code annonce : 97941 Métiers : Santé Social

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Mission : Filière Médico-sociale
Métier : Médecin de prévention et santé au travail
Lille Métropole Communauté Urbaine compte environ 2500 agents. Le médecin de prévention et santé au travail fait partie de la direction des ressources humaines. Au sein du service « conditions de travail et politiques sociales », sous l'autorité directe du chef de service, et en collaboration étroite avec les responsables des unités « santé et sécurité au travail » et « climat de travail et action sociale », le médecin de prévention et santé au travail participe à la mise en ?uvre de la politique de prévention en santé et sécurité au travail.
Le cabinet médical s'inscrit activement dans les axes stratégiques de la DRH.
Sous l'autorité du chef de service, le médecin de prévention et santé au travail collabore avec :
- l'équipe de l'unité « santé et sécurité au travail », composée d'un responsable, d'un préventeur-ergonome et d'un apprenti préventeur
- l'équipe de l'unité « climat de travail et action sociale »
- en transversalité avec les différents acteurs de la DRH, notamment avec les services « recrutement et mobilité », « statut, vie administrative et paie » et « formation et orientation ».
- la hiérarchie et les différents services de la collectivité.
- la directrice des ressources humaines
Mission :
Assurer la surveillance médicale des agents, et mener des actions individuelles et collectives de promotion de la santé, tout en participant à la mise en ?uvre de la politique de prévention en santé et sécurité au travail ainsi qu'aux projets transversaux de la DRH.
Activités :
- Organiser, effectuer, et assurer le suivi de la surveillance médicale des agents (visites médicales périodiques, visites de reprise, visites de surveillance, visites d'aptitude médicale particulières, suivi des agents reconnus travailleurs handicapés)
- Participer à la définition et à la mise en ?uvre de la politique de prévention (participation à l'élaboration du document unique, mise en place d'actions de prévention, prévention des maladies professionnelles, élaboration des fiches de risques, visites des locaux, études de postes...)
- Participer aux projets et aux dispositifs spécifiques (projet handicap, requalification et reclassement professionnel, accompagnement individuel)
- Participer à l'accompagnement de certains agents suivis dans le cadre de dispositifs transversaux et/ou par d'autres services de la DRH, et être force de proposition
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur des thèmes liés à la santé au travail
- Alimenter le système d'informations médicales, contribuer à la production et à l'analyse d'indicateurs de santé au travail, élaborer des bilans périodiques d'activité
- Participer au CHS en tant que membre de droit, ou au CTP en tant qu'expert, en cas de besoin
- Apporter une expertise, en lien avec l'Acfi, en cas d'enquête (analyses accidentologiques)
- Encadrer et coordonner l'équipe du cabinet médical : une infirmière, le secrétariat médical composé de trois assistantes administratives, et d'éventuels stagiaires ou apprentis.

Profil : Profil :
Cadre d'emploi des médecins territoriaux, titulaire ou sur liste d'aptitude. Poste accessible aux candidats reconnus travailleurs handicapés par la voie contractuelle.
Accès sur titre uniquement : Doctorat en médecine, avec spécialisation en médecine du travail de préférence
Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et sécurité, de santé et de sécurité au travail
Compétences en ergonomie et en secourisme appréciées
Connaissance des collectivités territoriales
Capacité à produire et à analyser des statistiques et des indicateurs
Bon rédactionnel
Maîtrise des outils bureautiques
Utilisation aisée des logiciels informatiques
Aptitude managériale
Aisance relationnelle et goût du contact
Diplomatie
Discrétion
Confidentialité
Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la transversalité
Poste à temps plein - 35 heures hebdomadaires
Aménagement d'horaires à prévoir pour les visites du personnel travaillant la nuit
Déplacements à prévoir, permis B exigé

Date de mise en ligne : 12/12/2011.

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