Offre d'emploi

Assistant formation (h/f)

Collectivité : La ville de Tassin La Demi Lune (Commune) Département : Rhône (69) Cadre d'emploi : B, C Code annonce : 100116 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : Cadre d'emploi de rédacteur et adjoint administratif confirmé
Temps complet.
Rattaché à la Direction des Moyens, placé sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, l'agent sera en charge de la formation.
Missions:
Organisation matérielle et suivi des actions de formations:
- Assure la saisie et le suivi des demandes de formations
- Veille à la réalisation des formations hygiène et sécurité
- Assure l'alimentation régulière des tableaux de bords de suivi de l'activité
- Met en oeuvre les actions de formation organisées au sein de la collectivité et en assure la logistique
- Gère les formations statutaires obligatoires ainsi que la mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation.
Traitement et diffusion d'informations liées à la formation:
- Conseille et informe le personnel sur ses droits et conditions d'accès à la formation
- Assure la veille juridique en matière de formation et rédige les notes d'informations à l'attention des services
- Participe à la rédaction et à la diffusion du règlement intérieur et de la charte formation
- Rédige les fiches de procédures du domaine.
Conception et mise en oeuvre du plan de formation:
- Effectue le recensement des besoins collectifs et individuels
- Traduit les besoins exprimés en actions de formation
- Rédige le cahier des charges de la formation et sélectionne les intervenants et prestataires
- Participe à l'évaluation du plan
- Elabore les budgets prévisionnels et assure leur suivi.
Missions transversales:
- Participe au développement d'outils de ressources humaines
- Assure l'édition mensuelle du Reporting du service et peut être amené à prêter main forte sur d'autres dossiers liés à l'activité du service
- Participe à la mise en place d'un outil de communication interne.

Profil : Connaître le domaine de la formation, de l'emploi territorial et plus généralement le statut de la fonction publique territoriale.
Connaître le cadre réglementaire de la formation
Connaître les méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation.
Expérience significative dans un service ressources humaines et/ou formation demandée.
Savoir utiliser les outils bureautiques et s'adapter aisément aux outils informatiques de gestion.
Etre capable de travailler en équipe.
Etre capable de s'adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Etre force de proposition.
Etre autonome.
Avoir le sens de l'écoute et de la négociation.

Contact : Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou par mail (drh@villetassinlademilune.fr) à Monsieur le Maire de Tassin-la-Demi-Lune - Service des Ressources Humaines - B.P. 58 - 69812 Tassin-la-Demi-Lune cedex

Date de mise en ligne : 27/12/2011.

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