Offre d'emploi

Educateur sportif - Chef de bassin H/F

Collectivité : La ville de Liffré (Commune) Département : Ille-et-Vilaine (35) Cadre d'emploi : B, C Code annonce : 101160 Métiers : Sport

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Mission : Au sein de la Direction Sports et jeunesse, et sous la responsabilité de la Directrice du service, le chef de bassin sera chargé à la piscine municipale de Liffré des fonctions suivantes :
Organisation et planification
- Organisation des différentes activités en application des règles de sécurité,
- Conception et planification des manifestations dans l'équipement
Gestion administrative
- Conception des plannings des éducateurs - Gestion des congés et des absences des éducateurs,
- Suivi des activités (réalisation de statistiques de fréquentation des cours, de bilans d'activités sur le plan pédagogique)
Gestion financière - optimisation des ressources
- Conduire l'analyse financière prospective et rétrospective des activités
- Gestion du budget du matériel pédagogique
Animation et pilotage de l'équipe
- Proposer des objectifs pédagogiques en lien avec la directrice du service
- Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
- Réalisation de l'évaluation annuelle des agents
Promotion des actions d'animation sportive
Préparation, encadrement, animation d'activités (cours de natation, activités aquatiques)
- Assurer l'enseignement des cours de natation,
- Assurer le suivi pédagogique des différents cours (scolaires, municipaux)
- Concevoir des projets pédagogiques
- Négocier et argumenter auprès des supérieurs, des élus et des différents partenaires Surveillance :
- Assurer la surveillance des différents publics en lien avec les règles de sécurité
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
Accueil du public
Suivi de l'entretien et du fonctionnement technique :
- Suivi de l'entretien du matériel pédagogique,
- Détecter les anomalies des matériels
- Supervision et participation au nettoyage lors des vidanges.
- Veiller en lien avec les agents des services techniques au bon fonctionnement de l'équipement

Profil : Educateur sportif avec une expérience réussie sur un poste similaire (poste de management) - Titulaire du BEESAN ou du BP JEPS activités aquatiques
Compétences requises :
- Parfaite connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, la réglementation sur le sport et les établissements aquatiques ;
- Maîtrise de la bureautique (Tableur et traitement de texte)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des structures de la fonction publique
- Aider à la décision en étant force de proposition
- Capacité à la pratique des gestes de premiers secours
- Connaissance des aspects fondamentaux de la motricité humaine
- Compétences pédagogiques pour l'enseignement de la natation et l'animation des activités nautiques
Qualités requises :
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Disponibilité (activité le week-end)
Particularités du poste :
Mobilité du travail et des horaires
Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
Divers :
Temps de travail :
35 heures / semaine dont heures administratives - Temps de travail annualisé
Les heures administratives seront réalisées de la manière suivante :
Heures fixes :
Périodes scolaires : 16 heures / semaine
Vacances : 16 heures par période : Toussaint, hiver et printemps, 1ère quinzaine de juillet et de septembre
Heures mobiles :
Jusqu'à 120 heures à poser sur l'année au regard des nécessités et services et projets, après visa du chef de service
Week-end travaillé : 1 sur 3 environ
Moyens et matériels :
- Bureau de travail dans le centre culturel
- Une assistante à temps partagé avec la directrice du centre culturel
- PC, photocopieur multifonctions
Relations fonctionnelles :
- Contact avec les enseignants, directeurs et CPC
- Relations avec les élus, la hiérarchie, et l'assistante
- Relations avec différents services (service culturel, techniques, communication, ressources humaines, etc.)
Dispositions de recrutement :
- Contrat de 6 mois renouvelable, en cas de recrutement pas voie contractuelle avec possibilité d'intégration dans la Fonction Publique par voie statutaire après réussite à concours
- Poste à pourvoir au 1er février 2012.
- rémunération statutaire + indemnités + prime annuelle
Contact : Sylvie GOURY, Directrice Jeunesse - Sports ou Vanessa JUBAN, Directrice des ressources humaines

Contact : Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Rue de Fougères

35340 Liffré Cedex
Email : drh@ville-liffre.fr

Date de mise en ligne : 13/01/2012.

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