Offre d'emploi

Responsable du contrôle de gestion sociale H/F

Collectivité : La Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise (Communauté d'Agglomération) Département : Val-d'Oise (95) Cadre d'emploi : A Code annonce : 101363 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : A l'intersection de la gestion sociale, de la gestion financière et du contrôle de gestion, le pôle Contrôle de gestion sociale contribue au pilotage socio-économique de la Communauté d'agglomération. Son activité permet d'informer, de diagnostiquer, de prévoir, de gérer, et d'apporter les éléments d'aide à la décision en matière de RH.
Rattaché(e) au DRH, vous assurez la programmation pluriannuelle des dépenses de personnel et des emplois de la CACP en cohérence avec le plan d'actions RH.
Dans ce cadre, en lien étroit avec le pôle Gestion administrative, vous prenez en charge le pilotage des effectifs et assurez le reporting social de la collectivité (production des indicateurs sociaux, réalisation du bilan social, conception des procédures et outils de gestion sociale, études nationales,....).
Vous assurez la gestion de la masse salariale et le contrôle des coûts sociaux :
- mesure de l'incidence sur le budget des décisions de gestion, des prévisions d'entrées-sorties, de la politique indemnitaire, des décisions de gestion individuelle, des mesures gouvernementales,...
- contrôle budgétaire de la masse salariale, calcul et interprétation des écarts,
- projection de la masse salariale d'un exercice comptable sur l'autre,
- veille sur les coûts visibles et les coûts cachés (heures supplémentaires, horaires décalés, astreintes, absentéisme,...).
Vous participez à la réflexion menée autour de la politique de rémunération (cotation des postes, mise en place de la PFR,...). Vous assurez l'interface entre la Direction des ressources humaines et ses partenaires internes et externes. Vous encadrez un(e) chargé(e) d'études RH, et participez aux réunions de responsables de pôles de la DRH. Enfin, vous contribuez aux évolutions du SIRH en lien étroit avec la Direction des systèmes d'informations
Ce poste est handi-accessible.
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle.

Profil : De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce, master RH ou finances, vous possédez une première expérience en matière de contrôle de gestion sociale ou de paie, acquise de préférence au sein d'un organisme public, qui vous a permis de développer une solide connaissance de la gestion des ressources humaines.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Business Object), et êtes familiarisé(e) avec l'utilisation d'au moins un SIRH.
Votre excellent relationnel, vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens des responsabilité, vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables pour réussir dans ces fonctions.

Contact : Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
DRH
Parvis de la préfecture - Hôtel d'agglomération
95027 CERGY-PONTOISE Cedex
Email : drh@cergypontoise.fr

Date de mise en ligne : 17/01/2012.

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