Offre d'emploi

Responsable du service Carrière (h/f)

Collectivité : CENTRE DE GESTION DE MEURTHE ET MOSELLE (Centre de Gestion) Département : Meurthe-et-Moselle (54) Cadre d'emploi : A Code annonce : 101446 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : Le centre de gestion recherche un(e) responsable du service Carrière pour son pôle Ressources Humaines.
Le pôle Ressources Humaines accompagne les collectivités territoriales de Meurthe-et-Moselle dans la gestion de leur personnel. Il est composé de deux services : Carrière et GPEEC.
Sous l'autorité du responsable du pôle Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :
- Manager l'équipe carrière du Pôle Ressources Humaines.
- Participer à la sécurisation juridique de l'activité du service Carrière en conseillant dans l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ayant une conséquence sur la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales (préparation et contrôle de l'application des dispositions, élaboration de scénarii, ...).
- Mettre en place la politique RH de l'établissement pour les agents du centre de gestion au moyen de procédures, de rédaction de documents et de réunions d'information (plan de formation, procédure d'évaluations, ...)
- Participer au suivi des dossiers individuels des agents du centre de gestion (actes de recrutement, évaluations, notations, avancements, retraite...).
- Conseiller les collectivités affiliées dans l'application du statut de la fonction publique territoriale notamment par :
*des réponses aux demandes écrites d'informations sur la gestion du personnel en provenance des collectivités territoriales et une permanence téléphonique (2 à 3 permanences hebdomadaire)
*l'organisation et l'animation de réunions d'information
*la rédaction de circulaires et notes d'information
- Veiller au bon déroulement des instances paritaires (Commission administrative paritaire et Conseil de Discipline) :
*suivre l'établissement des ordres du jour, l'instruction des saisines, la préparation et l'envoi des différents documents (convocations, dossiers, avis, etc), la préparation matérielle des réunions
*participer aux réunions, aux élections des membres.
- vérification de la régularité des actes transmis dans le cadre de la mise à jour des dossiers individuels des agents des collectivités affiliées au centre de gestion.
- Aider à la conception et à la mise en place des outils de travail (logiciels,...).

Profil : Issu(e) d'un cursus juridique (droit public), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et de la pédagogie. Vous êtes rigoureux dans votre travail et êtes capable de planifier vos activités et celles du service, de les prioriser, de manière à respecter des délais impératifs.
Vous savez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Internet.
Disponible et diplomate, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles.
Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale et en droit social constitueraient un sérieux atout. Idéalement, vous avez une expérience réussie en matière d'encadrement et dans un poste similaire.

Contact : Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle
Service Aide au recrutement
2 allée Pelletier Doisy
54600 VILLERS-LES-NANCY
Tél. : 0383674813
Fax : 0383978849
Email : aiderecrute@cdg54.fr

Date de mise en ligne : 18/01/2012.

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