Offre d'emploi

CHARGÉ DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA GESTION STATUTAIRE (H/F)

Collectivité : La ville de Lons-le-Saunier (Commune) Département : Jura (39) Cadre d'emploi : B Code annonce : 101750 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : RECRUTEMENT par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois des Rédacteurs
La Direction des Ressources Humaines, composée de 9 agents, gère les situations des 600 agents (titulaires et auxiliaires) de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale et de la Communauté d'Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec les 3 gestionnaires des carrières, vous assurez le management de l'emploi et des compétences ainsi que le suivi de la gestion statutaire des personnels.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
En matière d'emploi et de développement des compétences :
-Contribuer à la définition de la politique stratégique de la formation professionnelle ;
-Accompagner les chefs de service et les agents dans la construction des parcours de formation professionnelle ; recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs ;
-Concevoir, mettre en ?uvre, piloter et évaluer le plan de formation pluriannuel ;
-Recevoir, traiter et suivre les demandes de formation ;
-Organiser les actions de formation intra (définition du besoin et rédaction du cahier des charges, recherche d'organismes, préparation logistique, participation à l'ouverture des stages, etc) ;
-Elaborer et suivre les tableaux de bord de la formation professionnelle ; réaliser les bilans statistiques et qualitatifs afférents ;
-Gérer le budget de la formation ;
-Gérer les effectifs (déclarations de vacances d'emploi, tenue du tableau des effectifs) et suivre les mouvements de personnels ;
-Participer au reclassement professionnel des agents ;
-Diffuser les offres d'emploi auprès des annonceurs adéquats.
En matière de gestion statutaire :
-Préparer les dossiers d'avancement (grades, échelons) et exécuter les procédures liées aux commissions administratives paritaires (CAP), en collaboration avec les gestionnaires de carrières.

Profil : Profil :
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une première expérience dans des fonctions similaires.
Vous justifiez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que de ses métiers.
Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles.
Organisé, dynamique, rigoureux et disponible, vous avez l'esprit d'analyse et d'initiative et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable de mener des projets. Vous savez travailler en partenariat (services, agents, organismes de formation, etc).
Vous savez concevoir et piloter les outils de suivi d'activités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes informatisés (la connaissance du logiciel CIVIL RH sera appréciée).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + Caisse d'Action Sociale
Merci d'adresser votre candidature manuscrite avec CV, copie des diplômes, photo, en précisant votre situation administrative, avant le 17 février 2012 à :
Renseignements auprès de :
Valérie GRIMPRET, directrice des ressources humaines 03.84.47.88.11

Contact : Ville de LONS-LE-SAUNIER
Direction des Ressources Humaines
Boite Postale 70340
39015 LONS LE SAUNIER Cedex
Email : martine.dulac@ville-lons-le-saunier.fr

Date de mise en ligne : 23/01/2012.

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