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Ville de Bouguenais (Commune) B 101757
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Recrutement selon conditions statutaires
Catégorie B - à temps complet (35h/semaine)
Vous aurez pour mission de manager l'équipe de tous les corps des métiers du bâtiment et de la manutention et de maintenir le parc immobilier de la ville en parfait état de fonctionnement.
MISSIONS :
Manager les équipes techniques
-Contrôler et s'assurer de la mise en application des droits et devoirs des agents (temps de travail, repos, règles Ressources Humaines...)
-Contrôler et s'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public
-Contrôler et s'assurer du port des Equipements de Protection Individuelle
-Développer les compétences techniques des agents avec la formation et le tutorat
-Réaliser les entretiens d'évaluation périodiques de l'activité par corps de métier
-Participer aux entretiens de recrutement des agents
-Conduire les réunions de service
Organiser et contrôler l'activité
-Coordonner le suivi des activités et interventions en respectant les délais
-Contrôler la bonne exécution et la qualité de service des interventions
-Informer et assurer l'interface avec les services demandeurs
-Superviser les bureaux de contrôle lors des visites obligatoires
Mesurer la performance de l'activité
-Mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activités pour aider à la décision
-Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement
-Valider et contrôler les achats des fournitures et des matériels
Piloter des projets ponctuels en collaboration avec le responsable de service
COMPÉTENCES :
Connaissances :
-Fonctionnement de la Fonction Publique territoriale, de la gestion budgétaire d'une collectivité
-Forte connaissance technique des métiers du bâtiment : plomberie, chauffage et électricité
-Connaissances des règles de sécurité pour les ERP, connaissances des logiciels bureautiques et informatiques
Savoir-faire :
-Manager des équipes techniques, gérer une activité pluridisciplinaire, communiquer et expliquer, organiser, planifier et faire appliquer, arbitrer des choix, gérer des conflits, gérer des budgets, analyser, diagnostiquer et décider des actions à mettre en ?uvre
Savoir-être :
-Etre force de proposition, être à l'écoute, faire preuve de diplomatie, avoir le sens de la communication, être organisé, savoir faire preuve de discrétion, être réactif
CANDIDATURES AVANT LE 3 février 2012
Ville de Bouguenais
Service Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 4109
44341 Bouguenais cedex
Date de mise en ligne : 23/01/2012.
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