Offre d'emploi

Directeur des Ressources Humaines (h/f)

Collectivité : La Ville de Meudon (Commune) Département : Hauts-de-Seine (92) Cadre d'emploi : A Code annonce : 101955 Métiers : Administration Générale Ressources Humaines

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Mission : La Direction des Ressources Humaines
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services.
Missions :
Participation à l'élaboration de la politique RH en matière de recrutement, de rémunération, de management, de formation professionnelle, de mutualisation, de sécurité et conditions de travail - Encadrement et soutien à la Direction RH, composée du service gestion des carrières, du Service formation et recrutement, du pôle prévention dans le milieu du travail et de la médecine professionnelle.
Avec la Responsable du Service gestion des carrières, assurer une veille juridique sur le statut de la Fonction Publique Territoriale et garantir l'application des dispositions nouvelles - Avec la Responsable de la formation et du recrutement, proposer et aider à monter les actions prioritaires en matière de formation des Agents, anticiper les besoins en recrutement et participer aux entretiens de recrutement des Cadres.
Maîtrise et optimisation de la masse salariale, préparation et suivi du budget DRH ; contrôle des tableaux de bords mensuels sur les charges du personnel (reporting) - Relations étroites avec les chefs de service pour la mise en oeuvre de la politique RH de la Ville - Assurer une médiation et/ou un recadrage, en cas de tensions ou de désaccords graves entre des agents et leur hiérarchie - Participer au dialogue social avec les représentants du Personnel, suivre les travaux du CTP - Proposer et suivre les actions avec le Coordonnateur et l'A.C.F.I. en matière de santé, d'hygiène et de sécurité du travail - Proposer le reclassement des Agents déclarés inaptes sur leur poste, solliciter des subventions auprès du FIPH.

Profil : Attaché ou Directeur Territorial.
Expérience similaire souhaitée.
Excellentes connaissances du statut de la Fonction publique territoriale et des réglementations annexes.
Bonnes connaissances du budget du personnel et du bilan social d'une collectivité territoriale.
Excellente maîtrise de l'outil bureautique.
Connaissances des techniques de base de l'entretien de recrutement.
Aptitude à la médiation.
Capacité à absorber une lourde charge de travail et à hiérarchiser les priorités.
Capacité à déléguer et à contrôler, et à animer une équipe. Qualités rédactionnelles.
Strict respect de la confidentialité et de la discrétion.
Neutralité et loyauté.
Dynamisme et forte réactivité.

Contact : Candidature:
Les lettres de motivation + CV sont à adresser à: villedemeudon-453241@cvmail.com

Date de mise en ligne : 25/01/2012.

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