Offre d'emploi

Un(e) Directeur(trice) Général(e) du Centre Communal d'Action Sociale

Collectivité : Le Centre communal d'action sociale de La Rochelle (Centre Communal d'Action Sociale) Département : Charente-Maritime (17) Cadre d'emploi : A, B Code annonce : 102221 Métiers : Administration Générale DGS Social

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Mission : Placé(e) sous l'autorité du Président, vous participez à la définition des politiques sociales et élaborez une stratégie d'action sociale en cohérence avec les orientations politiques afin de répondre aux besoins et attentes des rochelais bénéficiaires ou susceptibles de bénéficier des services du C.C.A.S. dont vous assurez le bon fonctionnement dans un souci général d'amélioration de la qualité. Vous veillerez tout particulièrement au développement d'un lien de qualité entre l'administration et l'instance politique.
Vous déclinez ensuite celles-ci en plans d'action conjuguant contraintes budgétaires, humaines, sociales et techniques. Vous organisez par ailleurs un dispositif d'observation et d'analyse des besoins sociaux locaux et impulsez la mise en ?uvre d'un « observatoire du social ». Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire de près de 600 agents issus des filières médico-sociale, administrative et technique, qui ?uvre notamment au sein de 4 EHPAD, 5 crèches, 1 SSIAD, et 2 RAM.
A ce titre, vous favorisez le développement du management de projets en privilégiant la mutualisation des moyens.
Vous assurez l'interface lors d'interventions ponctuelles liées notamment aux conditions climatiques (plan canicule, plan grand froid, etc...).
Vous organisez et assurez le suivi du plan de communication du C.C.A.S.
Fin observateur et analyste de l'activité sociale, vous recueillez des informations sur les expérimentations et initiatives tant locales que nationales afin de favoriser l'émergence de nouvelles propositions, de faire évoluer l'action des services, d'adapter les prestations délivrées par le C.C.A.S. à l'évolution de la société et des besoins, voire de créer des nouveaux services.
A cette fin, vous mettez en place des outils de pilotage et de suivi des activités ( tableaux de bord et indicateurs) des services du C.C.A.S. et en évaluez l'efficacité. Vous rédigez le projet d'établissement
Vous êtes en outre garant du respect réglementaire et de la veille juridique et sociale.
Dans le cadre de l'élaboration et de l'exécution du budget dont vous assumerez la responsabilité, vous participez à l'analyse des résultats d'activités avec les responsables de service et traduisez budgétairement les choix politiques. Vous négociez des participations financières.
Enfin et dans le cadre de la représentation du C.C.A.S., vous organisez et entretenez le dialogue social tant avec les syndicats et représentants du personnel, qu'avec les partenaires institutionnels et associatifs, les usagers, etc...

Profil : Doté(e) d'une solide expérience médico-sociale, vos connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives, juridiques et financières ainsi que des institutions et réseaux sociaux, vous permettront d'être force de proposition. Rigueur, réactivité et écoute vous caractérisent. Familier des différents secteurs de compétence du C.C.A.S. (personnes âgées, gérontologie, petite enfance, familles...), vos qualités relationnelles et managériales vous permettront de fédérer les collaborateurs et partenaires.

Contact : Email : contact@cabinetraviatetowenconseil.fr

Date de mise en ligne : 27/01/2012.

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