Offre d'emploi

Responsable d'Unité Opérationnelle (h/f)

Collectivité : La Ville de Saint Etienne (Commune) Département : Loire (42) Cadre d'emploi : A Code annonce : 102339 Métiers : Technique Voirie - Transport

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Mission : Grade : Ingénieur territorial
Sous l'autorité et en lien avec le Responsable du service Voirie/Circulation, il participe à la mise en place de la politique décidée par les élus en matière de voirie.
Missions :
- L'agent recruté est le point d'entrée opérationnel en matière de voirie et propose les actions à réaliser, en lien avec les autres services de la ville et les divers organismes et institutions.
Il est garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des voies et espaces publics.
À ce titre, il planifie, coordonne et suit l'exécution des chantiers confiés aux entreprises en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Il est garant de la mise à jour du logiciel MAPEC et priorise les opérations à mener selon l'état des voiries.
Il établit et suit les marchés de travaux.
Il évalue et contrôle la qualité des travaux rendus
Il veille à réduire l'impact des chantiers pour les habitants et les usagers en favorisant la concertation et la communication.
Il assure la programmation, la réalisation et le suivi des demandes de quartiers.
Il rédige les réponses aux courriers faisant état des dysfonctionnements sur l'espace public.
- Il est chargé d'encadrer les techniciens de voirie: organise, coordonne, planifie et évalue le travail des équipes.

Profil : L'agent recruté doit:
Connaître le Code de voirie, les règlements afférents et le Code de la route.
Connaître les métiers de voirie, réseaux divers ainsi que les normes en matière de voirie.
Connaître le Code des marchés publics et avoir des notions en comptabilité publique.
Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation.
Avoir des capacités d'analyse et de synthèse.
Avoir des capacités d'initiatives, être force de proposition.
Être apte à la négociation.
Savoir rendre compte.
Savoir manager
Avoir l'esprit d'équipe.
Posséder des qualités relationnelles, capacité d'écoute.
Savoir gérer des situations conflictuelles.
Être apte à conduire et accompagner une démarche de changement.
Savoir animer des groupes.
Maîtriser l'outil informatique.

Contact : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer au plus tard le 17/02/2012, à:
Ville de Saint-Étienne
DRH, Service Recrutement Mobilité, BP 503, 42007 Saint-Étienne Cedex 1
ou (de préférence) par courriel à : recrutement@saint-etienne.fr

Date de mise en ligne : 31/01/2012.

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