Offre d'emploi

Responsable Coordinateur Petite Enfance (H/F)

Collectivité : La ville de Cachan (Commune) Département : Val-de-Marne (94) Cadre d'emploi : A Code annonce : 102727 Métiers : Santé Social

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Mission : Grade : Catégorie A - Filière administrative ou médico sociale (Puericultrice)
Direction - Service : Direction petite enfance et vie scolaire
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction Petite Enfance et Vie Scolaire, vous coordonnez la politique municipale en développement de la petite enfance au sein de ses structures dans le cadre du projet global de la collectivité, et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Mise en ?uvre de la politique petite enfance
-Mettre en ?uvre les orientations définies dans le programme d'action municipal et dans le projet éducatif local.
-Assurer l'harmonisation et la complémentarité des conditions d'accueil
-Optimiser le fonctionnement des structures
-Promouvoir l'action municipale
Accueil et information des publics
-Organiser un dispositif d'accueil physique et téléphonique du public
-Assurer la promotion du service petite enfance auprès des usagers et des partenaires
-Recueillir et analyser les demandes et besoins des usagers,
-Répondre aux usagers et les conseiller
-Organiser en lien avec la PMI la commission d'attribution des places en crèches
Dynamisation et coordination des structures petite enfance existantes
-Coordonner et optimiser la gestion humaine, administrative et budgétaire du service
-Assurer le management et l'encadrement hiérarchique des directions de structure, du médecin, de la psychologue, recrutement, gestion, animation, évaluation du fonctionnement des établissements.
-Elaborer et suivre les projets d'établissements, les règlements de fonctionnement.
-Assurer et animer les réunions d'équipes
-Aider à la mise en place de projets communs (formations, manifestations, conférences)
-Impulser une dynamique de projets
Développement et animation de partenariats
-Participer à des réseaux de partenariat (CG, PMI, CAF, CCAS, associations, équipements culturels, autres villes) et identifier les autres acteurs et partenaires.
-Participer aux divers projets transversaux de la collectivité
-Pilotage du volet enfance du Contrat enfance jeunesse
-Rechercher des financements (subventions diverses)
Suivi de la sécurité et des règles d'hygiène dans les structures
-Chef de projet de la construction d'une crèche de 50 berceaux,
-Suivi des rénovations des structures
-Suivi des demandes de travaux
Veille prospective, assistance et conseil aux élus
-Participation à la dynamique de la direction Petite enfance et Vie scolaire et aux divers projets transversaux de la collectivité, être force de propositions.
-Participer aux réunions de secteur avec l'Elu chargé de la petite enfance
-Participer aux réunions de l'encadrement
-Participer à l'analyse des besoins sociaux et à la veille prospective et réglementaire concernant la petite enfance

Profil : SAVOIR
Connaître la réglementation Petite Enfance
Connaître la politique Petite Enfance nationale et locale
Connaitre l'environnement juridique et institutionnel des Collectivités locales
Connaître les méthodes et outils d'observation
Connaître les bases de la méthodologie de projet
Connaître les techniques d'entretien et d'animation de réunion
SAVOIR - FAIRE
Aptitude au management, et capacité d'encadrement
Capacité d'animation et d'écoute
Capacité de gestion
Savoir créer et utiliser des outils d'analyse et de synthèse
capacité de synthèse et reformulation écrite et orale
Savoir travailler en réseau et en partenariat
Savoir mobiliser
Savoir utiliser les techniques d'information et de communication
APTITUDE / QUALITE
Sens du service public
Qualité d'écoute, de dialogue
Disponibilité
Autonomie,
Dynamisme
Rigueur,
Sens de l'organisation du travail personnel comme des activités collectives
Etre force de proposition
Lieu de travail : Hôtel de Ville - Square de la Libération à Cachan
Horaire de travail : 37h30 - 33 jours de congés et 18 jours de RTT
Particularités ou contraintes du poste : Accueil du public en soirée et le samedi matin. Déplacements fréquents.
Utilisation du véhicule de service rattaché à la DPS.
Contacts : Direction des Ressources Humaines 01.49.69.69.32/ 38

Contact : Ville de CACHAN
DRH
Hôtel de Ville
Square de la Libération
BP 130
94234 CACHAN CEDEX
Email : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Date de mise en ligne : 07/02/2012.

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