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CCAS DE COLOMIERS (Centre Communal d'Action Sociale) A, B 102892
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RECRUTEMENT POUR LA RESIDENCE EMERAUDE ANNE LAFFONT (EHPAD)
Placé sous la responsabilité de l'infirmière référente vous serez chargé de :
Missions
-Evaluer les besoins en prise en charge : Veiller à l'état de santé des résidents, exécuter les soins courants et spécifiques, surveillez les résidents et leurs traitements, préparer les traitements.
-Coordonner la circulation des informations médicales au sein de l'établissement, avec les partenaires médicaux, paramédicaux et avec les familles, tout en respectant la confidentialité nécessaire.
-Intervenir en première analyse auprès du résident en cas de problème médico-psychologique.
-Encadrer les activités de l'équipe soignante (Auxiliaires de soins).
-Assister le médecin coordonateur dans la tenue du dossier médical.
-Participer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au développement du projet d'établissement ainsi qu'aux différentes réunions de travail (réunions générales du personnel, réunions relatives au réseau de soins, actions de formation).
Profil
-Cadre d'emplois des infirmiers (hospitalier ou territorial).
-Diplôme d'Etat d'Infirmier - Spécialisation en gérontologie de préférence.
-Capacités d'encadrement - Sens de l'animation d'équipe.
-Sens de l'organisation, grande disponibilité, sens de l'écoute et souci du compte rendu.
-Travail à horaires variables, week-end et jours fériées (selon les nécessités de service en cas de situation de crise : nuit, astreintes), journée de 10h00 en coupé, roulement sur 15 jours, travail un week-end sur 2.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter, Madame ANDOLFO Sandrine - Directrice Adjointe du Centre Communal d'Action Sociale au 05-61-15-88-21.
Vous voudrez bien transmettre une lettre de motivation, CV ainsi que votre dernier arrêté de carrière, à Monsieur Président du CCAS avant le 12 mars 2012.
CCAS DE COLOMIERS
DRH
18 place du Languedoc
BP 30330
31776 COLOMIERS Cedex
Email : drh.gc@mairie-colomiers.fr
Date de mise en ligne : 09/02/2012.
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