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Communauté de Communes du Nord Libournais (Communauté de Communes) B 102894
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Poste à temps complet à pourvoir au 1er avril 2012 - catégorie B - filière sociale ou médico-sociale .
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance,
MISSIONS PRINCIPALES :
-Animer un lieu où les professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux ;
-Organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément et en assurer les permanences d'accueil ;
-Informer et conseiller les parents et assistantes maternelles en matière administrative, juridique, fiscale et éducative (contrat de travail, bulletin de salaire, autres), créer et entretenir un service de documentation en la matière ;
-Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel
-Elaborer, mettre en ?uvre et évaluer le projet du relais assistantes maternelles
-Veiller à la gestion administrative et financière du service
-Assurer la relation entre les parents et les assistantes maternelles : travailler la qualité de la relation en prévention de conflits
-Animer des temps collectifs sur les différentes communes en direction des assistantes maternelles et/ou des parents et/ou des enfants accueillis (regroupement en journée et soirée)
-Participer à l'organisation d'événementiels (fêtes du RAM, Journée des AMA, semaine de la petite enfance,...)
-Travailler en étroite collaboration avec les autres Ram de la CALI (harmoniser les pratiques, partager les expériences et les événements festifs...)
-Participer à l'observatoire sur les demandes et conditions d'accueil des jeunes enfants en lien avec les structures du territoire RAM
-Travailler en partenariat avec les acteurs de la petite enfance du territoire, PMI et CAF
-Participer aux formations et différents groupes de travail inter-RAM
PROFIL :
-Expérience professionnelle dans le domaine de la Petite Enfance
-Formation supérieure (BAC +2 minimum) dans le domaine du travail social, médicosocial ou des sciences humaines
-Connaissances des dispositifs administratifs et règlementaires relatifs à l'accueil à domicile (législation, fiscalité, assurances...)
-Sens de l'écoute et aptitude à la médiation
-Grande capacité d'adaptation
-Capacités relationnelles, d'animation et d'organisation
-Autonomie, dynamisme et capacités d'initiative
-Capacités rédactionnelles et d'analyse
-Maîtrise de l'outil informatique
-Permis B exigé
Envoi d'une lettre de motivation et d'un CV avant le 24 février 2012
Communauté d'Agglomération du Libournais
DRH
BP 2026
33502 Libourne
Tél. : 05 57 25 01 51
Email : rh@lacali.fr
Date de mise en ligne : 09/02/2012.
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