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Offre d'emploi

Adjoint au chef de service H/F

La ville de Villepinte (Commune)

Seine-Saint-Denis (93)

B

114349

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Filière du poste : Sécurité - Prévention
Localisation du poste 3 place Jean Moulin 93430 Villepinte
Horaires : Semaine A : 08h30-13h00 / 14h30-17h00
Semaine B : 13h00-20h00
Filière police municipale - Sécurité Prévention - Catégorie C - Brigadier, Brigadier chef Principal ou Chef de Police
Mission principale du service :
Prévention et maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité publique et de la sécurité des biens et des personnes.
Assurer une relation de proximité avec la population.
Seconder le chef de service dans les missions opérationnelles et administratives.
Composition du service (effectif) :
12 PM - 6 ASVP - 3 opérateurs vidéo - 1 Secrétaire
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service
Placé sous l'autorité du chef de service et coordonnateur des 3 brigades.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Placé sous l'autorité administrative de la Direction Générale des Services, vous assurez l'encadrement opérationnel du service de police municipale sous l'autorité du chef de service.
Assure l'intérim en cas de en cas d'absence du chef de service.
Représente le chef de service aux réunions.
Alerter à temps réel, le chef de service sur les événements graves survenus sur la commune et prévient de tout événement important et particulier pouvant nuire à l'intérêt et l'image de la collectivité.
Recherche et relevé des infractions
Conditions de travail associées au poste :
Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins, rythmes très variable, bonne condition physique, très grande disponibilité, port d'armes de 6e Catégories + équipements de protection associés. Permis B + moto souhaité.
Champ relationnel délimité par le poste :
Quotidien : avec la population, les commerçants et les bailleurs sociaux, la police nationale, la DGS, le chef de service, les équipes.
Fréquent : les services municipaux, relation avec le bureau d'ordre police nationale.
Occasionnel : Police municipale des communes limitrophes, services judiciaires.
Activités :
Application des directives du chef de service.
Coordonner la gestion opérationnelle du service de police : encadrement hiérarchique des agents, organisation du travail quotidien des équipes sur le terrain.
Prioriser et distribuer les missions aux chefs de brigade
Responsabiliser les chefs de brigade sur le domaine opérationnel
Participer aux missions avec les agents : rondes de surveillances générales, police de la circulation routière (contrôle de vitesse, stop, sens interdit.....)
Régler les conflits internes au service.
Respect des agents et de sa hiérarchie dans toutes les circonstances.
Faire respecter la discipline et les règles déontologiques.
Gestion administrative :
Contrôle, rédaction et transmission des écrits professionnels.
Veiller au respect des règles de procédure administrative et judiciaire.
Suivi de la réalisation des missions
Gestion du montage et l'élaboration sur certains dossiers ponctuels.
Coordination de l'événementiel, gestion des fiches planning volontaires.
Elaborer les plannings des agents - Planifier les congés, les récupérations -
Assurer le suivi des heures supplémentaires et des heures à récupérer
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
Disponibilité en raison d'horaires décalés et amplitude variable
Capacité à conduire un projet à la demande du chef de service.
Aptitude à mobiliser les agents sur les services supplémentaires
Contexte et conditions de travail et moyens :
Contribuer à la mise en place des différentes festivités organisées par la ville.
Proposer des aménagements des locaux pour améliorer la sécurité et les conditions de travail des agents.
Apporter des éléments pour améliorer la sécurité des agents sur le terrain. Evaluer les besoins

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Les « savoirs » :
Connaître les missions du policier municipal et ses prérogatives - Les limites des pouvoirs de police municipale.
Connaissances des différents codes réglementaires
Connaissances techniques de fonctionnement, cadre légal de l'armement.
Maîtrise des écrits et des procédures informatique
Connaissances de l'organisation interne de la collectivité.
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Les devoirs de réserves - Le code de déontologie
Les « savoir-faire » :
Faculté d'écoute, de collecte, d'analyse et restitution
Faire comprendre le message et sa finalité
Hiérarchiser et déléguer
Programmer et planifier les activités
Prendre en compte les situations individuelles et proposer des solutions ou aménagements éventuels.
Aider les agents à la rédaction des écrits professionnels.
Veiller au respect de la législation en vigueur.
Mise en place de procédure
Organiser des missions d'ilotage
Analyser et gérer des situations
Les « savoir-faire » comportementaux :
Etre attentif, fédérateur, prévoyant et rigoureux
Respect envers les contrevenants.
Gestion des situations de conflit dans le service
Savoir maintenir son sans froid.

VILLE DE VILLEPINTE
DRH
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
93420 VILLEPINTE
Email : nhamdoud@ville-villepinte.fr

Date de mise en ligne : 30/08/2012.

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