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La Ville d'Antony (Commune) 116331
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Pour sa Direction des Relations Humaines et Sociales
(Cadre d'emplois des Attachés territoriaux)
Référence : 12/054
Intégré à la Direction des relations humaines et sociales (DRHS), vous participez au développement d'une politique performante de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (1000 agents Ville et CCAS - 1400 paies).
Missions :
Sous la responsabilité de l'Adjoint au Directeur des Relations Humaines et Sociales, vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de développement des compétences. Vous intervenez en tant que conseiller auprès des responsables, et des agents. Vous élaborez le plan de formation pluriannuel en cohérence avec les orientations et projets menés par la Ville.
Vous élaborez et assurez la réalisation du budget formation.
Encadrement et animation d'une équipe de 2 assistants formation
Identification des axes de formation à développer suivant les orientations de la ville
Recensement et analyse des besoins en formations individuelles et collectives Rédaction du cahier des charges du plan de formation
Organisation, mise en oeuvre et évaluation des actions de formation (collectives et individuelles) et du plan de formation en collaboration avec le Responsable de la GPEC
Veille juridique et accompagnement de la mise en application des textes
Développement de l'informatisation du secteur
Participation au comité de rédaction du journal interne en tant qu'interlocuteur privilégié de la Direction pour Antony Mairie
Pilotage et/ou participation à des projets transversaux de GRH
Condition de recrutement :
Recrutement selon conditions statutaires avec Prime annuelle et CNAS
Formation supérieure en GRH et maîtrise de l'ingénierie formation.
Connaissances de l'environnement territorial (statut, acteurs institutionnels de la formation, finances publiques, marchés publics, procédures administratives) et des dispositifs législatifs et réglementaires de la formation.
Connaissance en élaboration et gestion budgétaire
Maîtrise de l'outil informatique (Access, Business Object, Word et Excel). Connaissance d'un SIRH, idéalement CIVITAS.
Expérience en pilotage de projets et en management d'équipe demandée
Qualités requises :
Qualités organisationnelles, rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.
Sens du partenariat, de la communication et du travail en équipe.
Sens de la négociation
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae récent sous la référence :
à Monsieur le Maire d'Antony
Direction des Relations Humaines & Sociales
Place de l'Hôtel de ville
BP 60086 - 92161 ANTONY Cedex
E-mail : recrutement@ville-antony.fr
Date de mise en ligne : 04/10/2012.
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