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La ville de Neuilly-sur-Seine (Commune) B 117143
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Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Rattaché au pôle Espaces publics, sous la responsabilité du chef de service Hygiène-gestion des déchets et développement durable, vous êtes chargé de :
- participer à la protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Appliquer les réglementations et conduire des actions de prévention, de mesures et de contrôle,
- gérer l'unité hygiène et l'encadrement d'un agent de salubrité
- instruire les plaintes et contrôler les règles d'hygiène en application du code de la Santé,
- formuler des avis techniques et conseils à la population sur les risques,
- accueillir, informer et sensibiliser le public dans les domaines d'activité du service : hygiène, santé environnementale, déchets et développement durable,
- participer à la mise à jour des rubriques hygiène sur le site Internet de la Ville,
- participer au suivi administratif, technique et financier des marchés, contribuer à la rédaction de cahiers des charges,
- piloter les équipes d'intervention des entreprises extérieures,
- établir une veille sectorielle,
- rédiger le bilan d'activités annuel relatif à l'unité hygiène et le rapport annuel sur la qualité de l'eau.
Justifiant d'une formation en hygiène et environnement, vous avez impérativement une expérience sur des fonctions similaires d'agent assermenté et habilité à constater les infractions au code de la santé publique,
Vous maîtrisez les instruments et outils de mesures de l'état des milieux (sonomètre...).
Poste en autonomie d'organisation de travail (en bureau et en extérieur), déplacements fréquents sur le terrain,
Horaires réguliers avec amplitude variables selon les obligations de service public,
Fréquentation de lieux insalubres, et mesures de bruits en soirée- de nuit chez les riverains de façon hebdomadaire.
Pour ce poste à pourvoir immédiatement, vous bénéficiez de la rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire avantageux + 13ème mois, de congés et d'ARTT.
Date de mise en ligne : 18/10/2012.
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