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Offre d'emploi

Directeur des Ressources Humaines (h/f)

La ville de Roubaix (Commune)

Nord (59)

A

221838

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Depuis le 1er janvier 2015, la Mairie de Roubaix (95 000 habitants, 2ème ville de la Métropole lilloise) a mis en place une nouvelle organisation des services, et créé une Direction Générale Adjointe « Ressources », rassemblant en une même entité les directions fonctionnelles de la collectivité. La Direction des Ressources Humaines est une des sept directions de cette nouvelle Direction Générale, composée notamment de la Direction des Finances, des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, ou de la DSI.
Au sein d'une Mairie comptant près de 1 500 agents, vous encadrez 48 agents permanents (18 postes de catégorie A ; 26 de catégorie B, 4 de catégorie C), et 9 agents non-permanents (agents en reconversion, apprentis, emplois d'avenir) et pilotez un budget de 72 M?, dont 68 M? de masse salariale.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources, et en lien étroit avec les directions opérationnelles, vous :
- Participez à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie RH de la collectivité décidée par les élus, et portée directement par le Maire et le conseiller spécial délégué aux ressources humaines ;
- Etes garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures RH ;
- Etes garant(e), avec les autres directeurs/-trices de la DG Ressources, de la bonne réalisation du volet RH des projets inscrits au PPEPS ;
- Apportez conseil et expertise à la Direction Générale sur les sujets de sa compétence ;
- Pilotez la réalisation des objectifs de sa direction à l'aide d'outils de reporting et de pilotage ;
- Participez à la diffusion de la culture RH au sein de la collectivité,
- Etes force de propositions dans la recherche permanente de solutions aux problématiques rencontrées dans votre domaine ;
- Animez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité ;
- Pilotez des projets complexes en lien avec votre activité (accompagnement au changement, évolution des pratiques managériales).

De formation supérieure et disposant d'une expérience préalable avérée, vous faites preuve d'une bonne connaissance des règles de gestion RH en collectivité et des enjeux stratégiques de la fonction. Vous maîtrisez les outils de pilotage de projets ainsi que les outils informatiques liés à votre métier (bureautique, logiciel de gestion RH, outils d'analyse et de reporting).
Vous disposez d'une capacité affirmée à développer une vision stratégique, et à proposer des choix étayés aux décideurs de la collectivité. Vos qualités principales sont l'anticipation, la réactivité et la rigueur. A l'écoute des problématiques des services opérationnels, vous êtes en permanence à la recherche de solutions pour réaliser les objectifs fixés par les élus. Diplomate et pédagogue, vous veillez à l'appropriation par les services des procédures et des contraintes de la fonction RH. Vous veillez à la qualité de la relation entre la Ville et ses principaux partenaires dans le domaine RH (CNFPT, Préfecture, Mission Locale etc.), et êtes un membre actif des réseaux professionnels liés à votre métier (France Urbaine, ANDRHGCT, etc.).

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à adresser leur candidature par lettre de motivation, accompagnée d'un CV actualisé, avant le 05/06/2017, via le site Internet : www.ville-roubaix.fr - espace recrutement.
La Direction Générale des Ressources Humaines vous conseille et vous renseigne au : 03 20 28 95 85.

Date de mise en ligne : 28/08/2017.

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