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Offre d'emploi

DIRECTEUR (TRICE) DU CENTRE SOCIAL MUNICIPAL CHARLES CROS

La ville de Meaux (Commune)

Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province. Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois. Cette localisation privilégiée sur les bords de Marne, offre une qualité de vie agréable entourée de verdure, d'une architecture de centre-ville, et de commerces de bouche qui sauront vous satisfaire. MEAUX VILLE ANIMÉE Tout au long de l'année, Meaux foisonne d'initiatives en matière d'animation, qu'elles soient portées par la Municipalité ou par les associations. Ces différents événements contribuent à faire de Meaux une ville où il fait bon vivre. Elles sont l'occasion pour beaucoup de Meldois de se retrouver et de partager des moments de Convivialité.Meaux redynamise le C?ur de ville et est engagée dans la rénovation urbaine de quartier. Ce développement responsable de la ville mêle les dimensions écologiques, sociales et économiques pour en faire une ville moderne tournée vers l'avenir. MEAUX VILLE SURE ET SÉCURISÉE  La ville est engagée pour la sécurité de ses habitants, c'est une priorité essentielle. \ 200 agents de la Police Municipale \ 1 centre de supervision urbaine de haute technologie \ 1 réseau de vidéo-protection efficace \ 200 caméras placées à travers la ville TRAVAILLER À MEAUX EN VOITURE : 40 minutes de Paris accessible par l'A4 ou l'A1 - 30 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle -20 minutes de la Gare TGV de Chessy EN TRANSPORTS : 25 minutes en train direct de la Gare de l'Est

Seine-et-Marne (77)

A, B

254527

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Rattaché(e) à la Direction de l'Action Sociale, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour mission la gestion d'un lieu de vie accueillant différents publics, en liaison avec les partenaires sociaux et institutionnels.
MISSIONS :
Développement et mise en ?uvre du projet du Centre Social en adéquation avec la politique sociale
Concevoir et mettre en ?uvre le nouveau projet social en vue d'un conventionnement CAF
Suivre et évaluer le projet social lors des demandes d'agrément à la CAF
Participer aux réunions des directeurs des centres sociaux municipaux
Coordination des services rendus
Veiller à l'adéquation des moyens humains au regard des services proposés
Planifier l'organisation des activités se tenant dans les locaux
Suivre et coordonner le travail des médiateurs
Développement et animation des partenariats et lien social
Développer le réseau partenarial
Assurer et développer un soutien au réseau associatif
Favoriser la communication entre les habitants et les institutions
Etre identifier comme interlocuteur privilégié auprès des partenaires
Gestion des ressources humaines et administrative et financière
Manager une équipe de 4 agents
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
Préparer la gestion administrative des dossiers
Organiser l'élection et le fonctionnement du Comité d'animation
Suivre les procédures internes
Assurer le suivi budgétaire du centre en lien avec la responsable financière
Coordination de la Maison des Associations (Horizon 2024)
Gérer le planning et les permanences
Gérer et assurer le suivi administratif
Garantir un appui logistique
Accompagner les projets

Savoir : Expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur social conseillé - Diplôme d'un travailleur social apprécié - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + ¾, niveau II indispensable, demandé par la CAF - Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics - Très bonne connaissance de l'environnement, des évolutions et des enjeux sociaux - Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Savoir-faire : Management opérationnel et encadrement d'équipe - Aisance rédactionnelle et orale - Force de proposition - Capacité d'adaptation - Techniques de négociation et d'animation - Pratiques de travail transversal - Méthode d'analyse et de diagnostic - Techniques de résolution de problèmes et de médiation
Savoir-être : Fortes qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation - Pédagogue et diplomate - Communiquant
Nombre d'agents à encadrer : 4
Internes : Directeurs, agents... Externes : Familles, partenaires du secteur social (CAF...) professionnels de la santé, élu en charge des centres sociaux municipaux

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX - drh@meaux.fr
 

Date de mise en ligne : 03/04/2019.

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