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Offre d'emploi

DIRECTEUR/ DIRECTRICE D'ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT H/F

La ville de Gap (Commune)

Le CCAS de la ville de Gap recrute

Hautes-Alpes (05)

A

254439

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Par voie statutaire ou contractuelle
Filière : Medico-Sociale - catégorie : A
grade : Infirmier(e), Puericultrice ou Medecin
Missions principales du poste
Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents :
élaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Activités, tâches relatives au poste
Animation et relations avec les usagers du service
Gestion et management des ressources humaines
Gestion administrative, et financière
Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs
 

Diplômes et expériences requis
DE de puériculture, ou infirmier(e) ou médecin, justifiant d'une expérience de direction obligatoire de 3 ans ou plus en structure petite enfance de plus de 20 places.
Compétences / aptitudes
Savoirs
Connaissances dans le domaine de la petite enfance
Connaissances  paramédicales, connaissances du développement psycho-moteur de l'enfant,
Connaissances d'hygiène et sécurité
Connaissances en informatique
Notions de gestion (administrative et financière..)
Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel
Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Conception, animation et mise en ?uvre du projet d'établissement
Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques
Savoirs faire
Conduite de réunion, conduite de projets
Management d'équipe
Capacités d'analyse et d'écoute
Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
Conduite d'entretien
Capacités pédagogiques
Capacités d'organisation
Savoir évaluer les besoins
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés
Savoirs être
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante.
Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie.
Aisance dans la communication et capacité à fédérer
Etre rigoureux
Horaires réguliers : 35 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Date de clôture des candidatures : 19 AVRIL 2019
Poste à pourvoir au plus tôt

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président, CCAS de la Ville de Gap,
Direction des Ressources Humaines
Campus des Trois Fontaines
 BP 92 - 05007 GAP Cedex
accueil.drh@ville-gap.fr
 
www.ville-gap.f

Date de mise en ligne : 02/04/2019.

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