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Conseillère ou conseiller en recrutement et accompagnement des parcours professionnels F/H

Le CNFPT (Divers)

CNFPT DIRECTION GENERALE ADJOINTE RESSOURCES ET DIALOGUE SOCIAL Direction Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation (DEVPRO)

Paris (75)

A

254468

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Recrute
Conseillère ou conseiller en recrutement et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire d'un grade de catégorie A
Au sein de la direction « Evolution Professionnelle Recrutement et Organisation » (DEVPRO) et sous l'autorité de la responsable du service « Recrutement Mobilité et Conseil en Evolution Professionnelle » (RMCEP), vous rejoignez une équipe composée de 7 agents. Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de plusieurs structures et directions pour toutes questions relatives à la mise en ?uvre des recrutements, de la mobilité et du conseil en évolution professionnelle des agents du CNFPT.
A ce titre, vos missions portent sur plusieurs volets :
Garantir et mettre en ?uvre l'ensemble du processus de recrutement. En binôme avec une assistante, vous gérez l'ensemble des étapes du recrutement : analyser le besoin, rédiger les annonces, optimiser le sourcing sur les sites emplois, animer une CVthèque numérique, analyser les dossiers, conduire des entretiens, administrer des tests et des mises en situation, établir des simulations salariales et propositions d'embauche ;
Participer au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (tutorat et mentorat, suivi individualisé) ;
Conseiller et accompagner les directions et les services jusqu'au choix du candidat et plus globalement dans la gestion de leurs ressources humaines et de leurs compétences ;
Favoriser la mobilité en conseillant les agents à travers une aide à l'élaboration d'un projet professionnel et la définition d'un parcours individualisé de formations, en lien avec les managers et le Centre de Formation Interne ;
Rechercher des solutions de reclassement professionnel et accompagner les agents en demande de mobilité pour raison de santé, en lien avec la direction Santé au Travail ;
Assurer la gestion des réintégrations d'agents suite à une disponibilité ou un détachement en lien étroit avec la direction chargée de la gestion des carrières ;
Contribuer au développement des projets transversaux liés à la politique Ressources Humaines développés par la DEVPRO.

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les techniques d'entretiens de recrutement, d'évaluation des compétences et d'accompagnement individuel (bilans, VAE...), ainsi que les méthodes de description de poste.
Vous avez une bonne connaissance du statut et des métiers de la Fonction Publique Territoriale.
Autonome, organisé.e et pédagogue, vous avez un bon relationnel. Vous êtes force de proposition, vous savez travailler en transversalité et disposez d'une bonne capacité à convaincre et argumenter vos décisions.
Vos capacités d'écoute, d'analyse et votre capacité à adopter une posture de conseil et d'accompagnement sont reconnues.
Vous maitrisez le pack Office et êtes à l'aise pour utiliser un logiciel de recrutement et le SIRH.
Vous êtes attentif au respect du secret professionnel et faites preuve de discrétion.
Une certification au questionnaire de personnalité est souhaitée.
Des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire sont à prendre en compte.
Ce poste est ouvert en catégorie A sur le cadre d'emploi d'Attaché.

Si vous souhaitez postuler sélectionner le lien :
https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-906.html-o=15
 
ou retrouvez cette offre (référence n°1265), sur notre site Internet : www.cnfpt.fr
 
Date limite dépôt de candidature : 1er mai 2019

Date de mise en ligne : 02/04/2019.

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