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Offre d'emploi

Une référente ou un référent paye-charges h/f

NANTES METROPOLE (Commune)

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Loire-Atlantique (44)

A

254586

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Direction Générale Ressources (DGR)
Département des Ressources Humaines (DRH)
Direction Administration des Ressources Humaines (ARH)
La direction ARH est en charge, pour le compte de la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole, des déroulements de carrière, de la rémunération, de la protection sociale, des déplacements, du temps de travail et de la discipline. Le service gestion individuelle assure la gestion administrative du personnel pour les thématiques de la paye, la carrière, la santé, la retraite au profit de l'intégralité des 7500 agents permanents. Le service est composé de 3 unités de gestion individuelle qui met en ?uvre les 3 thématiques (20 gestionnaires, 9 référents à raison de 3 référents par thématique).
Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute
Une référente ou un référent paye-charges
Cadre d'emplois des Rédacteurs
Vos missions
Grâce à votre expertise, vous apportez un soutien aux gestionnaires carrière-paye sur des dossiers complexes. Pour ce faire, vous devez assurer un travail en transversalité avec l'ensemble des référents de la même thématique et de l'unité procédures transversales pour permettre une gestion harmonisée des dossiers. Vous avez également la charge d'un portefeuille réduit de dossiers d'agents comportant un volet technique spécifique en lien avec votre thématique. Vous assurez une gestion partagée avec les autres référents paye-charges, des charges sociales de l'ensemble de la collectivité. Enfin, vous garantissez la bonne communication et l'information auprès des directions tout en assurant l'accueil et la formation des nouveaux arrivants au sein de votre service.

Vous disposez d'une expérience significative en matière de paie-charges qui vous permet aujourd'hui d'être reconnu(e) comme expert(e) dans ce domaine. Votre appétence pour le travail en transversalité vous permettra d'être force de proposition pour améliorer les procédures en place en fonction des difficultés que vous aurez pu noter au sein du service. Rompu(e) au travail collaboratif, vous êtes en capacité de rendre compte rapidement si nécessaire afin d'être un appui au responsable d'unité. Doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez d'être en position de conseil, voire de formateur(trice) auprès de vos collègues pour accompagner leur intégration.
En application du principe d'égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B ;
- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des rédacteurs ;
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Sandrine JAGUELIN- MORILLON, responsable unité de gestion n°2 au 02.52.10.80.99
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Véronique COUREAU, assistante EMC, portefeuille EMCRH N°4, au 02.52.10.81.37

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Adressez votre dossier de candidature avant le 20/04/2019 :
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH
en indiquant la référence de recrutement 9780
Par mail
Envoyez vos documents au format pdf à :
recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr
 
Par courrier
Mme la Présidente - Nantes Métropole
Département ressources humaines
EDC - EMCRH N°4
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes cedex 9

Date de mise en ligne : 04/04/2019.

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