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UN ADJOINT AU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

VILLE DE VALSERHONE (Commune)

La COMMUNE NOUVELLE de VALSERHONE (Fusion des communes historiques de BELLEGARDE SUR VALSERINE, CHATILLON EN MICHAILLE ET LANCRANS (Ain), 17 000 habitants, 3ème ville du département, proche de Genève, recrute :

Ain (01)

B

254202

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Au sein du service commun « Ressources humaines et prévention des risques ».
Service mutualisé avec la Communauté de Communes du Pays Bellegardien.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines vos missions s'articulent principalement autour des axes suivants :
La sécurisation des actes, la veille juridique
La mise en ?uvre du plan de formation et l'accompagnement des services
La participation au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour mettre en place une politique dynamique et opérationnelle de gestion des ressources humaines
L'accompagnement des projets  de la collectivité et le développement des outils RH (reporting, bilan social)
Missions principales
Veiller au respect de la règlementation, à la sécurisation des actes et des procédures et à la bonne application des réformes.
Superviser l'ensemble de la gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Aider à la rédaction des délibérations RH, réaliser une veille juridique permanente en RH.
Elaborer le plan prévisionnel de formation : recensement des besoins, analyses des demandes
Mettre en ?uvre les actions inscrites au plan de formation, en assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel ; accompagner les services.
Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Participer à l'optimisation des procédures existantes : fiches de postes, entretiens individuels, recrutement et dispositifs associés (livret d'accueil, règlement intérieur...)...
Accompagnement des projets d'évolution de l'organisation des services.
Mise en ?uvre des outils de pilotage de GRH pour le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget ; Assurer la mise en ?uvre d'un outil de reporting RH.
Réaliser des estimations de coût  de personnel, des simulations salariales.
Participer au processus de recrutement (définition des postes à pourvoir, rédaction des fiches de poste, assurer le suivi du tableau des emplois)
Participer à l'organisation du Comité Technique et CHSCT avec la DRH.
Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports.

De formation supérieure dans le domaine juridique MASTER DROIT PUBLIC, ou GRH
Vous avez acquis une expérience professionnelle en collectivité territoriale dans le domaine des ressources humaines. Vous avez une parfaite connaissance du statut de la FPT.
Vous faites preuves de qualités rédactionnelles (rédaction des actes administratifs,) et de capacité d'analyse juridique.
Vous êtes dotés d'un excellent relationnel, de diplomatie, de rigueur et d'autonomie.
Vous savez utiliser les logiciels RH, Excel, office.
La connaissance du logiciel CIRIL paie serait un +
 
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou rédacteurs
Date limite candidature : 20/04/2019
Date de recrutement souhaitée : 15/05/2019
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Temps de travail : Temps complet
 

Contacts : CV et LM à Mme B. TOURNIER, DRH, Mairie de BELLEGARDE SUR VALSERINE, 34 RUE DE LA REPUBLIQUE, BELLEGARDE SUR VALSERINE 01206 VALSERHONE
Courriel : btournier@valserhône.fr

Date de mise en ligne : 02/04/2019.

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