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Infirmière ou Puéricultrice au sein de la Direction du Projet Éducatif Local (H/F)

Ville de Chevilly Larue (Commune)

Val-de-Marne (94) - 19151 habitants Banlieue Sud de Paris

Val-de-Marne (94)

A

260267

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Infirmière ou Puéricultrice au sein de la Direction du Projet Educatif Local  
(Catégorie A)
 
 
Missions :
 
En complément du médecin des crèches et en application de l'article R2324-40-1 du Code de la Santé Publique :
- Assurer les visites médicales d'admission de tous les enfants accompagnés de leurs parents y compris les enfants accueillis occasionnellement des structures petite enfance ;
- Effectuer le suivi vaccinal des enfants accueillis ;
- Contribuer au bon développement et l'adaptation des enfants à la vie en crèche ;
- Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou un attention particulière ;
- Selon les cas, veiller à la mise en place d'un PAI ;
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène ;
- Effectuer un travail de prévention auprès des enfants accueillis et en accompagnement des équipes et des directrices, notamment en matière d'alimentation, d'hygiène, d'éducation et de promotion de la santé ;
- Effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles de la crèche familiale ;
- Élaboration et contrôle de la bonne application de protocoles médicaux d'urgence et conduites à tenir ;
- Participer aux réunions d'équipe, réunions de parents ;
- Répondre aux demandes urgentes du service ou des directrices ;
- Assurer des missions ponctuelles de la Direction PEL ;
- Lors des admissions des enfants, l'infirmière effectuera des visites médicales d'admission de tous les enfants accueillis en présence des parents en complément du médecin des crèches ;
- Selon les cas, le médecin préconise et met en place un PAI, il est garant avec la coordinatrice et la directrice de sa bonne mise en ?uvre (formation du personnel, organisation quant à la prise du traitement et des gestes à effectuer, lieu de rangement des médicaments) ;
- Accompagnement des admissions des enfants porteurs d'un handicap ou d'une affection chronique ;
- Assurer un suivi médical et vaccinal des enfants à titre préventif et veiller au bon développement et à l'adaptation des enfants accueillis ;
- Recevoir les parents à leurs demande ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles ;
- Veiller à l'application des mesures d'hygiène préventive et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou de situations dangereuses pour la santé ou sécurité des enfants accueillis ;
- Élaboration des protocoles médicaux et de conduites à tenir en collaboration avec les directrices d'établissement et la responsable du service petite enfance ;
- Organisation des conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence ;
- Effectuer des observations d'enfant et assurer la mission de protection de l'enfance ;
- Animer des réunions thématiques selon les demandes et projet du service ;
- Former les agents aux gestes de premiers secours ;
- Participer à la mise en ?uvre et à l'élaboration du projet d'établissement et du projet du service petite enfance ;
- Participer au travail d'analyse des pratiques et aux projets de la direction PEL.

Profil :
- Très bonne connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant de 0 à 6 ans ;
- Très bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements d'accueil  du jeune enfant, et aux établissements d'accueil du  jeune enfants, et aux assistantes maternelles pour ce qui concerne la crèche familiale ;
- Très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Très bonne connaissance de l'évolution des réflexions et préconisations concernant l'alimentation des jeunes enfants, la prise en charge  médicale des jeunes enfants (traitement, recommandations concernant l'utilisation de certains médicaments).
- Sens aigu des responsabilités, la mauvaise appréhension d'une situation pouvant entraîner un risque pénal ;
- Capacité à effectuer des tâches de façon autonome ;
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités, réactivité ;
- Capacité à agir dans l'urgence, dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelles, secret professionnel) ;
- Très bonne pratique de l'écoute active, de techniques de médiation, de concertation et de négociation ;
- Grande discrétion professionnelle ;
- Grand sens de l'objectivité et de la neutralité ;
- Garder une posture professionnelle en lien avec la fonction occupée : vis-à-vis des parents et des jeunes enfants ;
- Mode de communication adapté, respectueux et chaleureux ;
- Accompagner les équipes vers la prise de recul ;
- Esprit d'initiative, force de proposition, créativité ;
 
Diplômes requis pour le poste :
- Diplôme d'État d'infirmière,
- Diplôme d'État d'infirmière spécialisée en puériculture.
 
Horaires :
- 36h hebdomadaire.
 

Envoyer lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à l'attention de Madame la Maire
88, avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr

Date de mise en ligne : 22/07/2019.

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