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Offre d'emploi

Directeur (trice) Adjoint(e) (H/F) de multi-accueil 36 berceaux H/F

La ville de Saint-Ouen (Commune)

Saint-Ouen-sur-Seine, aux Portes de la capitale et au c?ur de la Métropole du Grand Paris, ville de 49 000 habitants s'affirme plus que jamais, comme l'une des villes les plus attractives de la petite couronne. En pleine mutation, les chantiers de construction et de réhabilitation se démultiplient sur l'ensemble de son territoire.

Seine-Saint-Denis (93)

A

259557

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Organiser et animer le travail pédagogique des équipes, organiser, soutenir et mettre en pratique les ateliers pour les enfants avec les équipes ;
Superviser l'activité pédagogique dans le respect du règlement intérieur ;
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en binôme avec la directrice ;
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité ;
Contribuer à l'élaboration des protocoles de continuité de direction ;
Contribuer à la réalisation du bilan d'activité annuel ;
Encadrer les stagiaires et les tutorats d'apprentis ;
Accompagner les équipes dans l'accueil des enfants en situation de handicap ;
Mettre en place le conseil d'Etablissement et les réunions des parents avec la Directrice d'établissement et le Directeur Petite Enfance ;
Former un binôme de Direction.

Titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ; 
Justifier d'une expérience de deux ans minimum d'expérience en EAJE ;
Capacités managériales et relationnelles (motiver autour de pédagogies et de projets fédérateurs) ;
Etre force de proposition éducative est une attente sur le poste (fort soutien de la Direction Petite Enfance, aussi pour les actions innovantes) ;
Connaissance de la réglementation en matière de Petite Enfance ;
Grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication ;
Capacité à identifier les besoins des familles et des enfants ;
Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre ;
Connaissances des outils informatiques et de bureautique ;
Poste à temps complet avec une amplitude horaire de 7H à 19H.
Titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ; 
Justifier d'une expérience de deux ans minimum d'expérience en EAJE ;
Capacités managériales et relationnelles (motiver autour de pédagogies et de projets fédérateurs) ;
Etre force de proposition éducative est une attente sur le poste (fort soutien de la Direction Petite Enfance, aussi pour les actions innovantes) ;
Connaissance de la réglementation en matière de Petite Enfance ;
Grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication ;
Capacité à identifier les besoins des familles et des enfants ;
Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre ;
Connaissances des outils informatiques et de bureautique ;
Poste à temps complet avec une amplitude horaire de 7H à 19H.
 

Date de mise en ligne : 09/07/2019.

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