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Offre d'emploi

Responsable de Service délégué-e Coordination Territoriale (H/F)

REGION Occitanie-Pyrénées-Méditerranée (Conseil Régional)

Sous l'autorité directe du Responsable de Service en poste sur le site de Montpellier, le.la Responsable de service délégué-e « coordination territoriale » participe au comité de direction de la Direction de l'Action Territoriale, de la Ruralité et de la Montagne qui privilégie un fonctionnement collégial et transversal pour le pilotage des politiques publiques d'action territoriale et pour l'animation de la direction qui regroupe 70 agents.

Hérault (34)

A

261045

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Un poste de catégorie A (cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs)
Est actuellement vacant à la
DIRECTION DE L'ACTION TERRITORIALE DE LA RURALITE ET DE LA MONTAGNE
Service Coordination Territoriale
Site de Toulouse
FONCTION : Responsable de Service délégué-e « Coordination Territoriale »
Avec le-la Responsable du service, le-la Responsable de service délégué-e-pilote et anime le service « coordination territoriale » (20 agents répartis sur les 2 sites) qui est en charge de :
 
> Développer une contractualisation avec les territoires (Métropoles, Agglomérations, PETR, PNR...), assurant une relation de proximité personnalisée avec chacun d'eux :
 
Coordonner la représentation technique la Région auprès des territoires et piloter, la mise en ?uvre et le suivi des contrats régionaux et des programmes opérationnels correspondants (Contrats territoriaux et Bourgs Centres) conclus avec les territoires de projets,
Animer l'équipe de Référents Territoriaux assurant auprès des collectivités locales, une mission de facilitation des relations avec la collectivité régionale,
Organiser ce travail en intégrant les Maisons de Région comme relai local et développer un partenariat étroit avec l'ensemble des acteurs institutionnels et territoriaux (Collectivités, Départements, Etat, Opérateurs...),
Assurer, en lien avec les directions opérationnelles concernées, la cohérence et la coordination de l'ensemble des politiques régionales et outils de contractualisation mis en place sur ces territoires (ATI Feder, conventions Leader, contrats de villes, convention NPNRU, conventions CPER....)
 
> Définir, adapter et mettre en ?uvre les dispositifs d'aide à la Vitalité des Territoires en faveur des communes et intercommunalités, en recherchant à optimiser le service rendu aux usagers et à améliorer l'efficience de la gestion :
 
Coordonner l'instruction des dossiers de demande de financement,
Animer l'équipe d'Instructeurs/Gestionnaires Territoriaux constituant les interlocuteurs privilégiés des territoires, pour l'instruction des dossiers,
Veiller à la bonne organisation du vote de ces dossiers et à la gestion budgétaire qui s'y rattache en coordonnant les travaux préparatoires de la commission sectorielle « Aménagement du territoire, TIC et Politiques contractuelles ».
 
> Participer au suivi et à la mise en ?uvre des chantiers transversaux de la direction et à la coordination du partenariat en matière d'action territoriale :
 
Piloter et animer l'Assemblée des territoires,
Participer à la mise en ?uvre du Plan Montagne et aux actions du Parlement de la montagne,
Assurer le suivi des dispositifs développés par les partenaires de la Région en matière d'action territoriale (contrats ruralité, Action c?ur de ville, Opération de Revitalisation des Territoires, Territoires d'industrie ..., contrats de développement départementaux, ...),
 
 
Dans le cadre de la délégation établie avec le-la Responsable de service, la responsabilité de certaines de ces missions peut être déléguée entièrement au/ à la Responsable de service délégué-e.
 
De plus, en tant que responsable de service délégué-e, il-elle assure l'encadrement de proximité des agents du site de Toulouse, en cohérence avec la feuille de route stratégique du service établi avec le-la Responsable de service :
Piloter le plan de charge opérationnel des agents,
Manager et évaluer les agents,
Proposer les adaptations des missions des agents :
Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
Elaborer et/ou réajuster les fiches de poste
Analyser les besoins d'évolution en compétences
Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
Participer à l'intégration et à la professionnalisation des agents
Participer et accompagner la mise en ?uvre de la politique de prévention des risques professionnels et les actions en faveur de la qualité de vie au travail
Gérer avec le-la Responsable de service la permanence et la continuité du service.
 
Enfin, en cas d'absence du responsable du service, le-la Responsable de service délégué-e- assure son intérim
 

Savoirs :
Formation supérieure et expérience confirmée en matière d'aménagement et de développement du territoire,
Connaissance approfondie du fonctionnement et du mode de décision de l'administration des collectivités locales,
Connaissance et maîtrise des Politiques régionales et des démarches de projets,
 
Savoir-faire :
Expérience managériale d'équipes pluridisciplinaires,
Qualités organisationnelles et relationnelles (rigueur, méthode et dynamisme),
Goût et aptitude pour le contact avec les élus locaux,
Expérience dans la conduite et le suivi de projets stratégiques et dans l'animation de démarches territoriales,
Capacité d'analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle,
 
Savoir être :
Aptitude au travail en équipe et au pilotage de missions transversales.
Disponibilité, sens du dialogue et de la négociation
 
Ce poste est à temps plein et basé à Toulouse, et nécessite des déplacements fréquents sur le territoire régional.

Les candidatures (lettre de motivation + CV +  le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional - Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines - Hôtel de Région - 22 Boulevard du Maréchal Juin
31406 - TOULOUSE CEDEX 9 ou à l'adresse mail DRHM.recrutement@laregion.fr avant le 13 septembre 2019.

Date de mise en ligne : 08/08/2019.

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