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Offre d'emploi

Responsable du service relation avec les territoires et appui à la gouvernance et au management (H/F)

Le CNFPT (Divers)

           

Paris (75)

A

261450

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Responsable du service relation avec les territoires et appui à la gouvernance et au management
 
Poste situé à ANGERS
 
Titulaire d'un grade de catégorie A
Dans le respect des orientations et des valeurs de l'établissement, votre mission consiste à encadrer une équipe, à l'animer et organiser son travail. Vous développez la mise en ?uvre d'actions de formation en intra et en union sur le territoire de la délégation, en lien avec les collectivités et les autres services de la délégation, vous accompagnez et animez le réseau des référents de territoire.
En tant que conseiller formation et référent de territoires, vous contribuez au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des agents et donnez aux collectivités des moyens pour un service public local efficace.
Vous agissez en interface avec les collectivités territoriales, leurs agents, la direction et les services ressources de la délégation.
En tant que responsable du service vos missions sont les suivantes :
A- Contribution au pilotage de l'offre de formation et de services
Contribution à la définition de la stratégie de la délégation et de ses orientations, du suivi de la mise en ?uvre en matière de territorialisation, développement des réseaux professionnels, qualité pédagogique des actions de formation
Participation au CODIR et aux instances le concernant
Contribution aux travaux du CRO
Interface entre son service et les autres services de la délégation ou les services centraux
Veille sur la cohérence de l'offre de services proposée par la délégation (co-organisée en inter, intra, union)
Promotion de l'offre de services dans le cadre de la stratégie de communication de la délégation et représentation de l'établissement
B - Management de la relation avec les collectivités
Développement de la relation aux collectivités dans le cadre d'une stratégie partenariale (rencontres, événementiels, partenariats, enveloppes financières, bilan d'activité) et contribution au pilotage du projet « interco »
Animation de l'équipe des référents de territoire
Suivi des demandes de formation en intra et en union et de leur mise en ?uvre
Coordination et suivi de l'offre de formation inter sur les spécialités « management », « ressources humaines » et « communication »
Conseil et accompagnement des collectivités pour l'élaboration et la mise en ?uvre des plans de formation
Animation du réseau régional des responsables formation
Pilotage du partenariat avec les cinq centres de gestion de la région
Relais régional de l'observatoire de la fonction publique territoriale de l'établissement
C - Organisation du service, encadrement et animation l'équipe
Pilotage de l'activité et de l'organisation du suivi administratif et financier
Définition des objectifs annuels dans le respect des orientations régionales et nationales
Coordination de l'activité et des plans de charge des collaborateurs
Définition et arbitrage des priorités
Communication au sein de l'équipe
Veille sur la bonne exécution du processus d'achat de la formation
Appui-conseil aux collaborateurs et accompagnement dans le développement de leurs compétences
Animation des réunions d'équipe, régulation des relations internes / externes
Partage de la fonction RH, avec la direction et la correspondante RH, sur les aspects recrutement, gestion du temps de travail et des absences, formation, évaluation, application des règles d'hygiène et sécurité ...
Rédaction des supports d'aide à la décision
En tant que conseiller formation, référent de territoires auprès des « grands comptes », vous êtes chargé de :
1 - Veille et observation sur l'emploi, les métiers et les pratiques de formation des collectivités territoriales en relation avec les services de la délégation et/ou les travaux de la direction générale adjointe chargée du développement de la formation
2 - Accompagnement, conseil et appui aux collectivités pour évaluer leur besoin, élaborer des stratégies et des plans de formation et planification des formations en intra ou en union en relation avec les services pédagogiques et veille à leur réalisation, notamment par la mobilisation des ressources de la délégation (conseillers formation domaniaux en particulier).

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de l'encadrement d'équipe et de la méthodologie de conduite de projets,
Vous avez des compétences en ingénierie de formation et pédagogique et une bonne connaissance des nouveaux usages pédagogiques en lien avec les apports du numérique,
Vous avez une bonne connaissance des réseaux publics, des politiques et des dispositifs liés au domaine de formation,
Vous maîtrisez le statut des collectivités territoriales et des personnels de la fonction publique territoriale et avez une bonne connaissance des problématiques des ressources humaines au sein des collectivités territoriales,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer une équipe, ainsi que pour votre aptitude à l'écoute, au travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les fonctionnalités des logiciels métiers (GDAI, inscription ligne) et l'espace Intervenants,
Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional (être impérativement titulaire du permis B). Déplacements occasionnels sur le territoire national.
Une connaissance du territoire serait un plus.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires ou inscrits sur liste d'aptitude sur les grades suivants : attaché, attaché principal, ingénieur et ingénieur principal.

Si vous souhaitez postuler, retrouvez cette offre (référence n°601), sur notre site :
Date limite de candidature : https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-985.html-of=15

Date de mise en ligne : 22/08/2019.

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