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Offre d'emploi

Gardien-brigadier ou brigadier de police municipale (H/F)

La ville de Cachan (Commune)

La Ville de Cachan - 30 740 habitants - Val de Marne

Val-de-Marne (94)

C

261583

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Gardien-brigadier ou brigadier de police municipale (H/F)
MISSIONS
Placé sous l'autorité directe du Chef de service de la police municipale, lui-même rattaché au Directeur Prévention Médiation Sécurité, l'agent de Police Municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publiques et de l'environnement.
Il encadre une équipe et participe à la formation et à l'instruction des autres agents du poste.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Diriger une équipe opérationnelle
Encadrer une équipe, veiller au respect du code de déontologie de la Police Municipale
Veiller au respect des arrêtés du Maire
Veiller au respect de l'application des arrêtés du Maire
Assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.)
Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement
Participer à la gestion de la régie du stationnement
Recenser et effectuer un suivi des véhicules en stationnement abusif et des épaves
Participer à des actions de prévention routière dans les établissements scolaires (ainsi qu'à d'autres actions de sensibilisation)
Participer à des contrôles routiers et de vitesse ainsi qu'à d'autres actions mises en ?uvre avec la Police Nationale
Toutes missions dévolues à la Police Municipale
Assurer les missions de proximité quotidiennes
Participer à des opérations ponctuelles sur les transports publics et la proximité des gares
Participer aux cérémonies officielles, à l'encadrement des manifestations culturelles ou sportives
Surveiller et contrôler les marchés le mercredi et samedi
Ilotage pédestre dans le centre-ville et différents quartiers
Assurer une présence de proximité, aide à la population (information, prévention et Interventions diverses sur demande des administrés)
Constater les infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement (dépôts sauvages, épaves, etc.)
Surveiller les entrées et sorties des écoles et collèges
Assister les pompiers et la Police Nationale
Gérer des enregistrements vidéo
Extraire les images enregistrées sur différents sites de la Ville et assurer leur transmission au service compétent
Actions de prévention
Réaliser des opérations d'éducation routière dans les écoles maternelles et primaires
 
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : N+2 : Directeur Prévention Médiation Sécurité
                                               N+1 : Chef de service de la Police municipale
Lieu de travail : Locaux de la Police Municipale - Direction prévention médiation sécurité
Temps de travail : 37h30
Horaires de travail :
08h00 - 15h30 le matin, 12h30 - 20h00 l'après-midi
13h30 - 21h00 en juillet et août
09h00 - 18h30 lors des permanences du samedi
Particularités ou contraintes du poste :
Travail en horaires décalés, le week-end, les jours fériés et en soirée.
Rythmes de travail variables en fonction des événements
Travail en extérieur
Bonne condition physique
Port d'une tenue spécifique
Conditions d'agrément et d'assermentation liés aux prérogatives exercées
Obligations de service
Respect du devoir de réserve
Armement : catégorie D

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en ?uvre
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Connaissances en management d'équipe
 
Savoir - Faire :
Savoir diriger une équipe
Relever une infraction et la qualifier
Rendre compte de son activité
Rédiger des procès-verbaux et mains courantes
Maîtriser l'orthographe et l'outil informatique
Collecter, analyser et transmettre des renseignements
 
Aptitudes / Qualités :
Posséder des qualités relationnelles, rédactionnelles et avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur, fermeté, discrétion, disponibilité et dynamisme
Savoir imposer son autorité
Respect de la déontologie, sens du service public
S'adapter aux évolutions du poste et du service

Mail de candidature : drh-recrutement@ville-cachan.fr

Date de mise en ligne : 27/08/2019.

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