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Offre d'emploi

Directeur(rice) pour son musée des Beaux-Arts (H/F)

Ville de Libourne (Commune)

La Ville de Libourne (Gironde - 25 000 habitants)

Gironde (33)

A

266454

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Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un(e)
 
Directeur(rice) pour son musée des Beaux-Arts (H/F)
à temps complet
2019-076
 
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou grade des Conservateurs territoriaux du patrimoine
 
 
Catégorie A filière culturelle
 
Appel à candidatures ouvert jusqu'au 20 décembre 2019
Poste à pourvoir au 1er février 2020
 
Affiliée Sites et Cités remarquables, candidate au Label Ville d'arts et d'histoire et récemment dotée d'une Direction des Affaires Culturelles, la Ville de Libourne souhaite que la culture rayonne et prenne une place déterminante dans la vie de la Bastide.
La valorisation du patrimoine matériel et immatériel par l'art fait partie intégrante de sa politique culturelle.
La ville souhaite notamment pérenniser et enrichir les actions menées par le Musée des beaux-arts, la mise en valeur de ses collections, les actions de médiation. Elle souhaite continuer  de développer des expositions temporaires tournées vers l'art contemporain, en lien notamment avec des institutions telles que le Frac Nouvelle-Aquitaine Méca, le Centre Georges Pompidou...mais également capables de mettre en exergue la richesse et la diversité des collections.
Riche d'une belle renommée, et bénéficiant de l'appellation Musée de France, le musée des beaux-arts compte une collection de plus de 4200 items et reçoit annuellement 20000 visiteurs. Il dispose, avec la Chapelle du Carmel d'un lieu dédié aux expositions temporaires.
 
Dans ce cadre et suite à une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute son (sa) Directeur(rice) du musée des beaux-arts.
Au sein d'un pôle stratégie Urbaine et Rayonnement Culturel et en lien avec la Directrice des Affaires culturelles, le(la) Directeur (trice) dirigera le service du musée : gestion administrative et budgétaire, management des équipes (5 agents). L'agent définira et mettra en ?uvre des grands projets de conservation et de programmation (expositions, évènements...).
 
Missions principales du poste :
Participation à l'élaboration de la politique d'accueil et de promotion du musée
Elaboration et suivi de la politique d'acquisition,
Elaboration d'un nouveau Projet Scientifique et Culturel
Valorisation des collections composées de dépôts de l'Etat et des collections municipales
Direction des publications
Mise en ?uvre d'actions de médiation et éducatives
 
Gestion des collections
Inventaire et régie des ?uvres (prêts et dépôts)
Préservation, restauration et étude des collections
Tenue de la documentation des ?uvres
 
Gestion et Management du personnel
Gestion administrative et financière du service dont les dossiers de demandes de subventions
Encadrement d'une équipe de 5 personnes
 
Commissariat d'expositions temporaires

Profil :
 
De par votre formation supérieure, vous possédez des connaissances indéniables en histoire, en histoire de l'art et en matière de création contemporaine. Vous justifiez d'une expérience probante dans un poste similaire vous permettant d'avoir développé une maîtrise du milieu muséal, de ses acteurs et des institutions. Vous maîtrisez le droit du patrimoine et de la culture. Vous savez rédiger des textes scientifiques et/ou de médiation, concevoir des expositions et maîtrisez les règles de la commande artistique. Vous avez un vif intérêt pour le développement des synergies avec les autres institutions culturelles de la ville et d'ailleurs.
Votre capacité à encadrer et animer une équipe est certifiée. Vous avez appris à gérer un budget.
Vos qualités d'organisation, d'adaptation et de méthode sont avérées. 
 
Informations complémentaires :
Temps de travail : temps complet, cycle de travail annualisé
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
Traitement indiciaire en lien avec le cadre d'emplois de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des ?uvres Sociales

 
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de M. le Maire de Libourne avant le 20 décembre 2019 sous la référence 2019-076 De préférence par mail à : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier, Direction des ressources humaines, Hôtel de ville, BP 26062 33503 Libourne Cedex
 
Pour tout renseignement :
 
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel : Madame RETAILLEAU Rose-Mary au 05.24.24.21.90

Date de mise en ligne : 27/11/2019.

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