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Offre d'emploi

Assistant(e) de formation et de recrutement H/F

SIEC - maison des Examens ARCUEIL (Divers)

Le Service Interacadémique des Examens et Concours est chargé de l'organisation des examens et concours des académies de Paris, Créteil et Versailles, pour plus de 700 000 candidats. Le SIEC est un service déconcentré du Ministère de l'éducation nationale. Il est centre de services partagés pour l'organisation des concours de recrutement de différents ministères. Il est administrativement rattaché au rectorat de l'académie de Paris. L'établissement est certifié selon la norme ISO 9001-2015 et s'est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cet engagement qualité se traduit notamment dans le système de management des activités (SMA) et la labellisation Imprim Vert pour le recyclage et le développement durable.

Val-de-Marne (94)

B

266479

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Le(a) chargé(e) de recrutement et de formation participe à la mise en ?uvre de la politique des ressources humaines en matière de recrutement et de formation pour les personnels du SIEC (environ 400 agents).
Formation 
Proposer le plan annuel de formation (GAIA, Excel)
Identifier et mettre en ?uvre les actions de formation (planification, organisation logistique, suivi des agents et des actions...)
Sélectionner les organismes de formation dans le cadre du marché de prestations de formation et suivre les prestataires
Gérer le budget de la formation (CHORUS, Excel)
Tenir à jour les outils de suivi et produire des statistiques
Recrutement
Identifier des besoins avec les services recruteurs
Assurer la publicité des offres d'emploi sur différents supports
Réaliser un sourcing des candidatures
Mener des entretiens de recrutement
Tenir à jour les outils de suivi et produire des statistiques

Connaissance, savoir :
Connaissances générales des ressources humaines
Réglementation du recrutement dans la Fonction Publique
Ingénierie de formation
Outils numériques
Règles de la commande publique
Gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire :
Evaluer, analyser
Rédiger un cahier des charges, un guide d'entretien
Mettre en ?uvre des procédures
Conduire un entretien
Savoir-être :
Etre à l'écoute, faire preuve de discrétion et de neutralité
Avoir le sens des relations humaines
Etre organisé et méthodique
Etre rigoureux

Date de mise en ligne : 28/11/2019.

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