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Offre d'emploi

GESTIONNAIRE FORMATION / ÉVALUATION EXPÉRIMENTE(E) (H/F)

LE GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION (Communauté d'Agglomération)

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION 37 communes, 130 000 habitants Au sein de la Direction Générale, plus particulièrement du service Ressources Humaines et Dialogue Social dans le cadre d'un remplacement, recrute

Aude (11)

B, C

268084

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UN GESTIONNAIRE FORMATION / EVALUATION EXPERIMENTE(E) (H/F)
 
Sous l'autorité directe de l'Adjointe à la DRH,  vous serez chargé(e) de piloter les dispositifs de formation et d'évaluation au sein de la collectivité. Dans le cadre de ces missions, vous aurez notamment à :
Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de développement des compétences au sein de la collectivité ;
Informer, conseiller et orienter les services sur les différents dispositifs de formation ;
Participer à la conception et à l'actualisation du plan de formation en hiérarchisant les besoins exprimés au regard de la stratégie globale et pluriannuelle de formation, en participant aux arbitrages et en informant les services sur les choix opérés ;
Elaborer des parcours individuels de formation, orienter vers des solutions de formation adaptées aux situations, accompagner les parcours professionnels ;
Collaborer à l'ingénierie de formation en lien notamment avec les projets de service et les enjeux majeurs de la collectivité, élaborer les cahiers des charges en concertation avec les services et les intervenants ;
Suivre la programmation des formations payantes et l'exécution budgétaire (engagements, facturation, conventions....) ;
Mettre en ?uvre, planifier, coordonner et évaluer les différentes actions de formation ;
Assurer la mise en ?uvre  logistique des formations organisées par ou pour la collectivité (réservation et équipement des salles, inscriptions, convocations, contrôle des présences, accueil des formateurs et des stagiaires...) ;
Appliquer les dispositifs réglementaires en matière de formation, assurer l'interface avec le CNFPT ou autres organismes de formation, mettre en ?uvre les procédures de gestion, mettre à jour les dossiers des agents et assurer le suivi des droits à formation (compteurs, CPF....) ;
Assurer la mise en ?uvre et le suivi du processus dématérialisé d'évaluation : suivi de la campagne annuelle, analyse des données, gestion administrative des comptes rendus ;
Produire des indicateurs, des tableaux de bord et des analyses pour le domaine d'activité.

PROFIL RECHERCHE :
Agent de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B ou C, filière administrative, cadre d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs), vous justifiez d'une expérience similaire significative dans le domaine d'activité en collectivité. Vous maîtrisez l'ensemble des règles et procédures liées à la formation et avez également une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures administratives et comptables, des organismes de formation. Vous utilisez couramment les outils bureautiques standards et spécialisés RH (modules e-formation et e-évaluation SEDIT notamment). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'une aptitude certaine au travail en transversalité, de réactivité et de disponibilité.
 
Poste à pourvoir pour le 01/04/2020 : poste à temps complet, localisation Narbonne.

Conditions de candidature :
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie du diplôme, dernier arrêté de situation) sont à adresser pour le 22 janvier 2020 au plus tard à M. le Président du Grand Narbonne, Communauté d'Agglomération, 12 Boulevard Frédéric Mistral  CS 50100 11785 Narbonne cedex.
Informations complémentaires : Valérie POCHIC, Adjointe DRH (04 68 40 50 23) ou Stéphanie LEPOLARD, Assistante RH (04 68 58 50 64)
s.Lepolard@legrandnarbonne.com

Date de mise en ligne : 06/01/2020.

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