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CROUS ORLEANS TOURS - Gestionnaire paie et carrières

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES (Divers)

Le Crous d'Orléans-Tours, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Le Crous d'Orléans-Tours exerce ses missions d'amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales dans les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher et Loiret. Il est au service de plus de 65 000 étudiants, dont 21 000 boursiers sur critères sociaux. Doté d'un budget de fonctionnement de 32 M? (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d'emplois de l'établissement s'élève à 411 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,7 millions d'équivalents repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de 36 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc). Il propose plus de 6000 logements étudiants au sein de 37 résidences universitaires. Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 7 communes de l'académie : Orléans, Tours, Blois, Bourges, Chartres, Châteauroux et Issoudun.

France Entière (00)

C

272025

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Description
Placé-e sous l'autorité de la DRH, le poste de gestionnaire paie et carrières fait partie d'un pôle paie et carrière de 5 agents. Il appartient à la catégorie C de la filière AENES. Il est ouvert à tout fonctionnaire relevant de la même catégorie. Il relève du groupe 2 de l'IFSE. Des contraintes sont liées exclusivement au calendrier de gestion de la paye.
Un accompagnement sur le logiciel métier est programmé chaque année. La prise de poste se fait avec le concours de toute l'équipe RH.
 
Mission principale
Les missions principales consistent à assurer :
-          la gestion administrative et la paye des personnels contractuels de droit public titulaires et non titulaires et des fonctionnaires du CROUS, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines et selon un secteur géographique défini ;
-          la gestion de l'action sociale en faveur des personnels du secteur ;
-          la gestion de missions « RH » transverses
Principales activités
1) Assurer la gestion administrative et la paye des personnels contractuels de droit public titulaires et non titulaires et des fonctionnaires du CROUS
2) Suivi de l'exécution budgétaire des besoins en CDD pour l'année
3) Gestion des dossiers d'action sociale
4) Effectuer le suivi des maladies et des accidents de travail
5) Mission transverse RH
 
 

Compétences attendues
Connaissances nécessaires pour tenir le poste :
Connaissance des organisations publiques,
Connaissances de la réglementation statutaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
Notions budgétaires.
 Compétences opérationnelles :
Mettre en ?uvre des procédures et des règles,
Savoir planifier et respecter les délais,
Accueillir et renseigner les populations concernées,
Gérer les aléas.
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens de l'organisation,
Sens relationnel,
Réactivité,
Capacité à gérer le stress,
Rigueur / fiabilité,
Sens de la confidentialité.
Une expérience en paie sera appréciée. 

Les candidatures, accompagnées : d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon et des trois derniers entretiens annuels professionnels
doivent parvenir par la voie électronique à l'attention de Madame Marianne Poënot  - Directrice des ressources humaines du Crous d'Orléans-Tours, en rappelant l'intitulé du poste et sa référence de publication dans les trois semaines qui suivent la date de la présente publication. 
ATTENTION : les candidatures transmises via le site ne seront pas prises en compte. 

Date de mise en ligne : 03/04/2020.

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