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Offre d'emploi

Gestionnaire des Ressources Humaines - Cnous h/f

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES (Divers)

Au sein du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), le Centre national des ?uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des ?uvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l'expertise de projets, la mutualisation des expériences, l'organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l'allocation et l'optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l'État sur le territoire national. Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture...). Leur ambition est d'apporter aux 2,6 millions d'étudiants les mêmes chances d'accès et de réussite dans l'Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d'enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l'accès aux loisirs, etc Effectifs :149 agents au Cnous dont 26 directeurs généraux ; 12 724 agents dans le réseau des 26 Crous

France Entière (00)

B

274040

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Catégorie B
Titulaire ou contractuel
Groupe RIFSEEP B1
Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2020
Localisation : 60 boulevard du lycée Vanves (92) - Métro 12 Corentin-Celton
à 500 mètres de la Porte de Versailles
Description du poste
Sous l'autorité de la Cheffe du département paie, carrière et masse salariale, au sein de la sous-direction des ressources humaines et de la formation du Cnous, l'agent aura pour missions :
Missions principales :
-       Assure la gestion administrative des agents du Cnous et le suivi de leur carrière (fonctionnaires, contractuels, apprentis, stagiaires) :  recrutements, départs, simulations financières, création en paie, contrats de travail, demandes de cumuls d'activité, télétravail, temps partiel...
-       Assure le suivi et la mise en place des campagnes de gestion collective : campagne d'entretiens professionnels, tableau d'avancement, liste d'aptitude et suivi des opérations de mobilité, évolution de la carte des emplois, congés bonifiés, concours ITRF ;
-       Assure la fiabilité du calcul des congés annuels et des absences des personnels du Cnous et gère la campagne des compte-épargne temps sur l'outil Chronos ;
-       Participe aux commissions d'action sociale et à la gestion des prestations sociales ;
-       Assure le suivi médical des agents en relation avec le secrétariat médical du crous de Paris ;
-       Est la référente formation du Centre national de formation du réseau : recense et planifie les besoins en formations des agents du Cnous, établi les convocations et ordres de mission des stagiaires ;
Missions secondaires :
-       Saisi les éléments nécessaires au calcul de la paie dans l'outil de calcul de paie Pléiades, en renfort de la responsable de paie ou en cas de pic d'activité :
-       Assure le paiement des factures et des frais de mission ;
-       Assure la communication interne et l'organisation de moments de convivialité du Cnous (midi du Cnous, arbre de Noël...).

Savoir-faire :
-       Connaissance des statuts de la Fonction publique ;
-       Expérience réussie de gestionnaire dans le domaine RH d'au moins 3 ans ;
-       Excellente connaissance des outils informatiques, notamment d'Excel ;
-       Capacités relationnelle et rédactionnelle.
-       Logiciels : Orion, Pléiades, Chronos
 
Savoir-être :
-       Autonomie, capacité d'organisation et de priorisation ;
-       Goût pour le travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et rigueur.

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ (un dossier PDF regroupant ces deux éléments) doivent être envoyées à l'adresse suivante (objet : 2020-376091 GRH) :
 
Madame Murielle PIERRE
Sous directrice des Ressources Humaines et de la Formation
recrutement.drh@cnous.fr
 
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
 
Madame Béatrice Pierre
Cheffe du département paie, carrière et masse salariale
beatrice.pierre@cnous.fr
01.71.22.98.17

Date de mise en ligne : 05/06/2020.

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