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Directeur Général Adjoint Développement Territorial H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE (Conseil Départemental)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE Direction : Direction Générale Adjointe Developpement Territorial Service : DGA DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Haute-savoie (74)

A

275614

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La Direction Adjointe Développement Territorial a vocation à impulser, mettre en oeuvre et évaluer les politiques publiques en matière d'aménagement et de développement concourant à l'attractivité et la solidarité territoriale sur le territoire haut-savoyard. Constituée de quatre pôles, d'une chargée de mission et de deux assistantes, elle exerce ses missions sur des compétences obligatoires ou partagées sur des thématiques très diversifiées (culture, patrimoine, lecture publique, archives départementales, tourisme, randonnée, aménagement rural et environnement, aides aux collectivités, coopération transfrontalière, gestion des programmes européens) soit en direct soit par l'intermédiaire du Conseil Savoie Mont-Blanc.
Supérieur hiérarchique direct
CREPIN Remy
Directeur Général des Services
MISSIONS PRINCIPALES
- Proposer, coordonner et mettre en oeuvre les politiques publiques de la collectivité rattachées à son champ de compétence par délégation de l'exécutif et du directeur général des services en lien étroit avec les vice-présidents et les élus membres des quatre commissions thématiques (4ème,5ème,6ème et 7ème) ;
- Adapter et évaluer ces politiques publiques départementales dans un contexte institutionnel évolutif ;
- Assurer la cohérence et l'efficience des politiques portées par la DGA dans un souci de transversalité des actions en lien étroit avec les collectivités territoriales (Région, collectivités infra-départementales, syndicats mixtes, instances de coopération transfrontalière) et les partenaires ;
- Piloter une direction générale adjointe de 267 Agents en adaptant la gestion des ressources humaines aux objectifs assignés par la collectivité et aux orientations budgétaires définies par le CD 74 et le Conseil Savoie Mont-Blanc ;
- Animer l'équipe de direction ;
- Coordonner et réguler les plans d'action des directions ;
- Contrôler l'exécution d'un budget de 70 M d'euros.  d'euros ;
- Contribuer à la valorisation interne et externe de l'activité de la DGA ;
- Assurer une représentation externe de la collectivité auprès d'instances officielles (ADF, autres réseaux professionnels...).

Savoirs et savoir-faire
- Culture institutionnelle ;
- Bonnes connaissances des politiques d'aménagement et de développement ;
- Compréhension des jeux d'acteurs ;
- Capacité à impulser, proposer et mobiliser les équipes et les réseaux partenariaux ;
- Facultés d'analyse et de synthèse, sens des priorités ;
- Capacité à porter des projets de modernisation et d'adaptation des politiques publiques ;
- Permis B.
Savoir-être
- Sens du service public, du travail en équipe, de l'organisation, de l'écoute, du dialogue, de la négociation, autonomie, dynamisme, réactivité, disponibilité ;
- Sens des initiatives et responsabilités ;
- Polyvalence, créativité, capacité d'initiative ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (élus, partenaires, collaborateurs...).
ENCADREMENT
L'agent assume-t-il des fonctions d'encadrement ? oui non
Si oui préciser le nombre d'agents : 267
CONDITIONS D'EXERCICE
- Résidence administrative : ANNECY
- Possibilité de temps partiel oui non
- Contraintes spécifiques oui non
Si oui précisez (travail le week-end, astreintes, déplacement, horaires...)
Astreintes hebdomadaires et de fin de semaine en rotation avec les autres DGA
DIMENSIONS RELATIONNELLES
Nécessité dans l'exercice du métier de communiquer tant en interne qu'en externe - Précisez les interlocuteurs
Relations internes
Interlocuteurs
- Président, 7 vice-présidents, 4 présidents de commission, élus départementaux
- Directeur Général des Services
- Autres DGA,
- Directeurs
- Directeur de cabinet, Directeur de la communication
Objectifs
- élaborer et mettre en oeuvre les politiques départementales
- rendre compte des actions conduites et transmettre les informations utiles à la réflexion et à la prise de décision
- coordonner les projets transversaux pour une bonne cohérence des politiques publiques
- piloter l'activité et manager les équipes
- transmettre tous les éléments d'information et d'analyse contextualisée
Relations externes
Interlocuteurs
- Collectivités infra-départementales,
- Réseaux professionnels
- Services de l'Etat
- Partenaires (milieux économiques, universitaires, culturels, touristiques)
Objectifs
- mettre en oeuvre les politiques régionales
- représenter la collectivité
- faire respecter ses compétences
- faire partager les priorités d'action définies par la collectivité
NBI
réservé DRH : oui
NOMBRE DE POINT : 50
ORGANIGRAMME DU SERVICE
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Date de mise en ligne : 06/07/2020.

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