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Offre d'emploi

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE (Conseil Départemental)

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros. Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Haute-savoie (74)

B

275945

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Finalité du poste / Contexte : 
Le / la chargé(e) de recrutement est garante du bon déroulement du processus recrutement pour que chaque demande de recrutement émise par les managers aboutisse dans les conditions impartis. 
Description du poste
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 
Recrutements sur emplois permanents et non permanents 
Vous qualifiez le besoin auprès des directions opérationnelles recruteuses ;
Vous retravaillez les annonces, les diffusez sur les supports adaptés et procédez aux déclarations légales de vacances de postes ;
Vous assurez la présélection des candidatures, au regard des règles statutaires, des politiques d'emploi de la collectivité et des compétences recherchées ;
Vous assurez les entretiens de pré-qualification, et si besoin tests de personnalité et prise de référence;
Vous menez les jurys de recrutement
Vous rédigez le compte-rendu du jury et vous assurez, en cas de divergence sur les choix liés au recrutement, un devoir d'alerte auprès de l'autorité territoriale sur les risques encourus;
Vous effectuez les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement, auprès du candidat (proposition salariale, conditions de recrutement,...)
Vous produisez les courriers de recrutement et assurez le transfert du dossier du candidat à l'unité carrière ;
Réaliser la prospection autour de vos métiers
Mettre en place et animer un partenariat avec les pôles emplois et les écoles
Participation à la vie du service et aux dossiers transversaux
Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie de l'unité et du service ; ainsi qu'aux projets pilotés par le service
Vous êtes référent pour l'unité sur une ou plusieurs thématiques transverses (veille juridique, support informatique, apprentis, stagiaires,...)
Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 
Maîtrise du processus de recrutement
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion du processus recrutement
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ou capacité à se former
Vos savoir-être sont le / la :
Excellentes capacités à communiquer et sens du service
Sens du travail en équipe 
Capacité d'analyse et d'écoute
Gestion des priorités
Discrétion et confidentialité
Etre force de proposition
 
Type de recrutement : Poste permanent
Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH
Métier/Domaine d'action : Ressources humaines
Métier : Chargée / chargé du recrutement
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emploi : Administrative - Rédacteur territorial
Bassin géographique : Bassin annécien
Localisation : ANNECY
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31 août 2020.

Date de mise en ligne : 10/07/2020.

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