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Offre d'emploi

APPRENTI CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

GIP RESAH-IDF (Divers)

Le groupement d'intérêt public « Réseau des acheteurs hospitaliers » - GIP Resah, a pour objectif d'appuyer la recherche de performance des acteurs du secteur sanitaire, médico-social et social grâce à la mutualisation et la professionnalisation de leurs achats et de la logistique qui leur est associée, en mettant en commun les moyens nécessaires à cet appui. Il constitue pour cela : \ Une centrale d'achat : Celle-ci a pour mission de passer des marchés, de conclure des accords-cadres de travaux, fournitures ou services et d'acquérir des fournitures ou services destinés aux pouvoirs adjudicateurs intervenant dans le secteur sanitaire, médico-social ou social dont le siège est situé en France ou dans un autre Etat membre de l'Union européenne. \ Un centre de ressources et d'expertise (conseil, Innovation, International) : Celui-ci a pour mission de renforcer la professionnalisation des achats et de la logistique des acteurs intervenant dans le secteur sanitaire, médico-social et social en proposant notamment des actions ou des solutions dans les domaines suivants : conseil et appui à l'organisation des achats, conception et implémentation de plans d'action achat, formation et transformation des compétences, système d'information, etc. Le GIP exerce son activité sur le territoire national. Il peut engager, par ailleurs, des actions, notamment de coopération, en lien avec son objet, au niveau européen ou international.

Paris (75)

A, B, C

276855

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POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice des ressources humaines, des affaires générales et du développement du secteur médico-social.
MISSIONS ET ACTIVITES
1- RECRUTEMENT :
Appuyer l'identification des besoins en recrutement avec les managers
Créer, diffuser et suivre les offres sur nos sites web partenaires et sur notre site
Gérer le Sourcing et participer à la pré-qualification téléphonique des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Accueillir les candidats et suivre les dossiers de recrutement
Mettre à jour le tableau de bord des recrutements  
Réalisation des comptes rendus d'entretiens
2- FORMATION :
Gérer les inscriptions aux sessions de formations intra et inter
Suivre et déployer le plan de formation de fin d'année 2020 et participer à l'élaboration du plan de formation 2021
Suivre les dossiers de formation (inscription, convention de formation, émargement, attestation de présence, évaluations, facturation...)
Être en lien avec les organismes de formation (demande de renseignements concernant les formations)
Vous viendrez également épauler l'Assistante RH dans l'Administration du personnel et la DRH dans des projets transverses.

PROFIL :
BAC+5 Master en Ressources Humaines
Expérience similaire souhaitée (stage compris)
Apprentissage d'un an à partir de septembre 2020 
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
Bonne qualité rédactionnelle et communication orale 
Bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel)
Bonne coordination et capacité à traiter plusieurs sujets en même temps
QUALITES ATTENDUES :
Organisation, autonomie, réactivité, anticipation
Gestion des priorités
Rigueur, Sérieux, Implication
Sens de la confidentialité
Bon relationnel
Bonne présentation
Ponctualité, disponibilité, polyvalence
AVANTAGES :
Tickets Restaurant 
Prise en charge des transports à hauteur de 50%, conformément à la réglementation
LOCALISATION DU STAGE :
Siège di GIP Resah, sis 47 rue de Charonne Paris 11ème arrdt.
Accessible depuis les transports en commun : Métro Ligne 1 : Bastille, Métro Ligne 8 : Ledru-Rollin, Métro Ligne 9 : Voltaire, RER A : Gare de Lyon
 

Date de mise en ligne : 29/07/2020.

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